IT-собеседование на английском


Содержание

Собеседование на английском языке: Вопросы и ответы

Самая большая ошибка, которую вы можете совершить, собираясь на собеседование, — это не подготовиться. Поймите, что большинство вопросов (а они довольно типичны, вы можете прочитать о всем процессе в интернете) подразумевают под собой заранее ведомые ответы с небольшими вариациями. То есть сам процесс собеседования запланирован, и все, что у вас будет спрашивать HR менеджер, спрашивается не просто так из любопытства, а для того, чтобы получить определенные ответы. Собеседование на английском чуть сложнее, ибо вам не только нужно поразить своим опытом, знанием и неудержимым желанием посвятить всю свою жизнь обогащению данной компании, но и сделать это на красивом английском языке, чтобы аж челюсть выпала. Предлагаю вам свои мысли о том, в каком направлении нужно двигаться, рассказывая о себе на собеседовании, а также несколько примеров ответов на наиболее часто задаваемые вопросы (выделю жирным красивые слова и выражения, которые стоит запомнить и употреблять в речи).

Для сотрудника компании, проводящий собеседование, недостаточно сухое знание резюме, ему необходимо представить вас в данной должности, понять по вашему разговору и тому, как вы себя подаете, подходите ли вы на нее или нет.

1. Tell me about yourself.
Глупейший вопрос, который валит большинство кандидатов. Подготовьтесь к этому вопросу. Этот вопрос поднимается практически всегда в начале собеседования. Между этим вопросом и вопросом «Why should we hire you?» вы можете поставить знак равенства. Напишите два-три предложения о себе в форме так называемого USP (Unique Selling Point) — описание ваших самых сильных сторон и той пользы, которую принесет ваш опыт и знания этой компании. Например: «I’m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employer’s name) during the past 11 years.»

2. What is your greatest strength?
Старайтесь не переборщить. «I work too hard» — паршивый ответ, которые сулит беду. Знайте меры собственной хвалы, ведь компания хочет увидеть вас, а не картинку, которую вы рисуете. Описывайте только те качества, имеющие отношение к данной компании и представляющие вас как наиболее подходящего кандидата.

  • When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

3. What is your greatest weakness?
Здесь следует выделить свою слабую сторону и рассказать о том, что вы делаете для того, чтобы исправить это. Например, если вы бухгалтер, то никто не удивится, если вы скажите, что ваша сильная сторона — цифры, а вот общение с людьми — слабая. Но взаимоотношения с заказчиками — это один из самых важных аспектов ведения бизнеса, поэтому вы усердно работаете над этим.

  • When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.
  • Being organized wasn’t my strongest point, but I implemented a time management system that really helped my organization skills.
  • I like to make sure that my work is perfect, so I tend to perhaps spend a little too much time checking it. However, I’ve come to a good balance by setting up a system to ensure everything is done correctly the first time.
  • I used to wait until the last minute to set appointments for the coming week, but I realized that scheduling in advance makes much more sense.
  • Sometimes, I spend more time than necessary on a task, or take on tasks personally that could easily be delegated to someone else. Although I’ve never missed a deadline, it is still an effort for me to know when to move on to the next task, and to be confident when assigning others work.
  • I’ve learned to make my perfectionism work to my advantage at work. I am excellent at meeting deadlines, and with my attention to detail, I know my work is correct.
  • I used to like to work on one project to its completion before starting on another, but I’ve learned to work on many projects at the same time, and I think it allows me to be more creative and effective in each one.

4. How do you handle stress / pressure?
Здесь будут уместны примеры из вашего опыта. Так компания получит представление о том, как вы функционируете в стрессовых ситуациях. Еще популярны вопросы «What are the most difficult decisions to make?» или «Describe a difficult work situation / project and how you overcame it.» Обязательно расскажите о реальных ситуациях (ясно дело, закончившихся хеппи эндом для вас), о том, как вы разрешили те или иные проблемы. Подготовьтесь, чтобы потом не сидеть и судорожно вспоминать прямо на собеседовании! Еще в эту же категорию относится «Tell me about a time you made a mistake «, который скорее направлен на то, чтобы узнать, как вы относитесь к критике. Говорите о том, что критика для вас важна, ибо она помогает совершенствоваться и исправлять ошибки, но также необходимо учитывать то, от кого она исходит.

  • Stress is very important to me. With stress, I do the best possible job. The appropriate way to deal with stress is to make sure I have the correct balance between good stress and bad stress. I need good stress to stay motivated and productive.
  • I react to situations, rather than to stress. That way, the situation is handled and doesn’t become stressful.
  • I actually work better under pressure and I’ve found that I enjoy working in a challenging environment.
  • From a personal perspective, I manage stress by visiting the gym every evening. It’s a great stress reducer.
  • Prioritizing my responsibilities so I have a clear idea of what needs to be done when, has helped me effectively manage pressure on the job.
  • If the people I am managing are contributing to my stress level, I discuss options for better handling difficult situations with them.
  • I find that when I’m under the pressure of a deadline, I can do some of my most creative work.
  • I’m not a person who has a difficult time with stress. When I’m under pressure, I focus, and get the job done.
  • I find it exhilarating to be in a dynamic environment where the pressure is on.
  • I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.
  • I’ve done some of my best work under tight deadlines, where the atmosphere was very stressful.
  • I’m the kind of person who stays calm under pressure, and handles stress fairly easily.

    5. Why are you leaving your job?
    Не поливайте грязью вашего предыдущего работодателя. Подчеркните положительные моменты, опыт и знания, которые вы вынесли из предыдущего места работы. Сконцентрируйтесь больше на будущем.

    • There isn’t room for growth with my current employer and I’m ready to move on to a new challenge.
    • I was laid-off from my last position when our department was eliminated due to corporate restructuring.
    • I’m relocating to this area due to family circumstances and left my previous position in order to make the move.
    • I’ve decided that is not the direction I want to go in my career and my current employer has no opportunities in the direction I’d like to head.
    • After several years in my last position, I’m looking for an company where I can contribute and grow in a team-oriented environment.
    • I am interested in a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different capacity than I have in the past.
    • I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.
    • To be honest, I wasn’t considering a move, but, I saw this job posting and was intrigued by the position and the company. It sounds like an exciting opportunity and an ideal match with my qualifications.
    • This position seemed like an excellent match for my skills and experience and I am not able to fully utilize them in my present job.
    • The company was cutting back and, unfortunately, my job was one of those eliminated.

    6. How do you evaluate success?

    • I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success, but giving employees opportunity to grow as well.

    7. Why do you want this job?

    • I want this job because it seems tailored to my competencies, which include sales and marketing. As I said earlier, in a previous position I created an annual growth rate of 22 percent in a flat industry. Additionally, the team I would work with looks terrific.
    • This job is a good fit for what I’ve been interested in throughout my career. It offers a nice mix of short- and long-term activities. My short-term achievements keep me cranked up and the long-term accomplishments make me feel like a billion bucks.
    • The work I find most stimulating allows me to use both my creative and research skills. The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.

    8. Why Should We Hire You?
    Этот вопрос необходим для того, чтобы понять, понимаете ли вы все обязанности будущей должности, а также для того, чтобы узнать, что вы можете предложить данной компании.

    • You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees. In my fifteen years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills. I was twice awarded manager-of-the-year for my innovative strategies for motivating employees to meet and surpass quarterly deadlines. If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.

    9. What Are Your Goals for the Future?
    Один из самых важных пунктов собеседования. Не говорити о семье, возможности продолжения образования и т.д. Говорите только о том, что связано с данной компанией и работой в ней. Конечно, может, вы и не представляете себя работающим в этой компании через 5 или 10 лет. Но не стоит об этом упоминать.

    • My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can.
    • I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.
    • Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.

    10. What Are You Passionate About?
    Опять же вопрос, необходимый для того, чтобы ваш работодатель узнал, что для вас в жизни важно. Например, занятия спортом представляют вас дисциплинированным человеком. Самое главное, чтобы ваше увлечение не отнимало того времени, которое может быть использовано с пользой для данной компании.

    • One of my greatest passions is helping others. When I was younger, I’ve enjoyed helping mom with household repairs. As I grew older, that habit grew and I desired to help others as well. I like helping people find solutions that meet their specific needs.
    • I’m passionate about painting. I take an evening art class once a week and try to find time each weekend to paint. Painting is a good way for me to relax and even though I don’t have much talent, I do it enjoy it.
    • I’m passionate about making a difference. When I’m involved with a project at work I want to do my best to achieve success. I feel the same way about what I do in my personal life.
    • I’m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.

      Собеседование на английском: 100+ вопросов и брейнтизеров

      Сохранить, распечатать, держать при себе.

      Если вы проводите иногда собеседования на английском, а времени долго готовиться к ним у вас совсем нет, то мы нашли выход — вот вам 100+ вопросов, которые можете смело создавать кандидатам.

      p.s. Старались адаптировать и переводить корректно относительно вопросов, которые вы задаёте на русском языке.

      hr
      Часть 0
      Вопросы, которые можно задать, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking»

      How are you today? — Как ваше самочувствие сегодня?
      Did you have any trouble finding us? — Были ли какие-то затруднения при нахождении офиса?
      What do you think of the weather lately? — Что думаете о погоде сегодня?
      hr
      Часть 1
      Базовые и ознакомительные вопросы

      Why do you like sales? — Почему вам нравится сфера продаж?
      Are you willing to travel? — Вы хотели вы путешествовать?
      Are you willing to relocate? — Вы бы хотели переехать?
      When are you able to start? — Когда вы могли бы начать?
      What do you see yourself doing within the first 30 days of this job? — Как вы представляете себе первые 30 дней работы?
      If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days? — Если мы возьмём вас на эту позицию, как вы представляете свою стратегию в ближайшие 90 дней? h

      hr
      Часть 5
      Вопросы о коммуникативных навыках

      What do you do when you have a problem with your boss? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с руководителем?
      What do you do when you have a problem with a co-worker? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с коллегой?
      How do you handle conflict? — Как вы справляетесь с конфликтами?
      Have you fired anyone? — Вам доводилось кого-то увольнять?
      What do you do when a worker is giving the team more problems then… — Что вы делаете, если видите, что работник приносит команде больше проблем чем…
      Do you like to work by yourself or with others? — Вам больше нравится работать одному или с другими коллегами?

      Cобеседование на английском языке: примеры и советы

      Собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке – важ­ный этап, кото­рый ничем не отли­ча­ет­ся от обыч­но­го собе­се­до­ва­ния, если Вы вла­де­е­те англий­ским язы­ком в совер­шен­стве. В ста­тье мы рас­ска­жем Вам какие вопро­сы чаще все­го встре­ча­ют­ся и что нуж­но, что­бы в боль­шин­стве слу­ча­ев соот­вет­ство­вать тре­бо­ва­ни­ям рабо­то­да­те­лей.

      При встре­че с HR-мене­дже­ром будь­те гото­вы услы­шать вопро­сы о ком­па­нии, в кото­рую вы при­шли на собе­се­до­ва­ние, ее целях, про­дук­ции, руко­во­дя­щем соста­ве. Не лиш­ним будет позна­ко­мить­ся с послед­ни­ми ново­стя­ми, а так­же узнать о прин­ци­пах рабо­ты. Любые све­де­ния будут акту­аль­ны­ми.

      Вне зави­си­мо­сти от того, про­хо­дит ли собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке или на рус­ском, вашим огром­ным плю­сом будет дока­зать рабо­то­да­те­лю, что вы явля­е­тесь чело­ве­ком с опре­де­лен­ным набо­ром качеств, опы­том и зна­ни­я­ми, кото­рые необ­хо­ди­мы ком­па­нии.

      Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

      Нач­нем с полез­ных сове­тов. Эти четы­ре лай­фх­а­ка помо­гут эффек­тив­но под­го­то­вить­ся к собе­се­до­ва­нию на англий­ском язы­ке:

      • Во–первых, прак­ти­куй­те отве­ты на потен­ци­аль­ные вопро­сы вслух. Для нача­ла поду­май­те над вопро­са­ми, кото­рые может задать рабо­то­да­тель, под­го­товь­те спи­сок и обду­май­те, как бы вы отве­ти­ли. После того как пора­бо­та­е­те над вопросно–ответными фор­му­ли­ров­ка­ми попрак­ти­куй­те их перед зер­ка­лом, опре­де­лив для себя при­ем­ле­мый темп речи. Для рабо­ты над раз­но­пла­но­вы­ми ошиб­ка­ми мож­но запи­сать свою речь на дик­то­фон. Обра­щай­те вни­ма­ние не про­из­но­ше­ние слов и обо­ро­тов.
      • Во–вторых, осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те силь­ным сто­ро­нам, не забудь­те под­кре­пить выска­зы­ва­ния чет­ки­ми аргу­мен­та­ми. Если утвер­жда­е­те, что име­е­те опре­де­лен­ный навык или опыт, то при­ве­ди­те яркий при­мер, кото­рый бы отра­жал или под­твер­ждал этот факт.
      • В–третьих, будь­те чест­ны сами с собой и опре­де­ли­те Ахил­ле­со­ву пяту, сла­бую сто­ро­ну, кото­рую успеш­но пре­одо­ле­ли. Воз­мож­но, вы без­ала­бер­но и лени­во отно­си­лись к пору­че­ни­ям, но впо­след­ствии, рас­ста­вив при­о­ри­те­ты, все–таки взя­ли себя в руки и побо­ро­ли эту вред­ную при­выч­ку. В гла­зах рабо­то­да­те­ля вы пред­ста­не­те как чело­век, кото­рый дей­стви­тель­но заин­те­ре­со­ван про­дук­тив­но рабо­тать на новой долж­но­сти.
      • В–четвертых, нема­ло­важ­ную роль игра­ют ожи­да­ния в отно­ше­нии зар­пла­ты. Преж­де чем идти на интер­вью, убе­ди­тесь, что зна­е­те, какую бы зара­бот­ную пла­ту вы хоте­ли бы полу­чать и мини­мум, на кото­рый бы согла­си­лись. Не сто­ит без­ого­во­роч­но согла­шать­ся на усло­вия тру­да, кото­рые не оправ­ды­ва­ют ожи­да­ния или не отра­жа­ют ква­ли­фи­ка­цию.
      • В–пятых, поста­рай­тесь выде­лить­ся из общей мас­сы. Перед каж­дым интер­вью спра­ши­вай­те себя: «По какой при­чине я под­хо­жу на эту вакан­сию?». Опре­де­ли­те, какие из ваших качеств выде­лят вас из общей мас­сы кан­ди­да­тов. Вы неве­ро­ят­но талант­ли­вы? Бле­стя­ще обра­зо­ва­ны? Необы­чай­но тру­до­лю­би­вы? Како­ва бы ни была ваша супер-сила, сме­ло заявить о ней — ваша зада­ча. Но будь­те гото­вы предъ­явить дока­за­тель­ства!

      Собеседование на английском с вопросами и ответами

      • Tell me about yourself – рас­ска­жи­те о себе

      Воз­мож­но, имен­но с этой прось­бы нач­нет­ся ваше собе­се­до­ва­ние. Самое суще­ствен­ное, о чем нуж­но будет рас­ска­зать в дан­ном слу­чае, это ваше обра­зо­ва­ние и опыт рабо­ты. Про­ду­май­те связ­ный текст, в кото­ром Вы рас­ска­зы­ва­е­те о себе, очень крат­ко опи­ши­те Ваши дости­же­ния в обра­зо­ва­тель­ной и рабо­чей сфе­ре. Затем ска­жи­те, поче­му Вы счи­та­е­те себя иде­аль­ным кан­ди­да­том на пред­ла­га­е­мую долж­ность.

      I was born and grew up in Tver. I attended the University of Tver and received my master’s degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant in Tver for various companies including TradosConsulting and HPM. During the summers, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education. I enjoy playing tennis in my free time and learning languages. I’m very interested in an entry level position in your company. I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.

      Пере­вод: Я родил­ся и вырос в Тве­ри. Я учил­ся в уни­вер­си­те­те Тве­ри, и полу­чил сте­пень маги­стра эко­но­ми­ки. В тече­ние 2‑х лет я рабо­тал в Тве­ри кон­суль­тан­том в раз­ных ком­па­ни­ях, вклю­чая Тра­до­с­Кон­сал­тинг и Эйч­Пи­Эм. В лет­ние сезо­ны я рабо­тал систем­ным адми­ни­стра­то­ром в малень­кой ком­па­нии, что­бы под­за­ра­бо­тать на опла­ту обу­че­ния. В сво­бод­ное вре­мя я люб­лю играть в тен­нис и изу­чать ино­стран­ные язы­ки. Я очень заин­те­ре­со­ван в полу­че­нии долж­но­сти началь­но­го уров­ня в вашей ком­па­нии. Я думаю, что моя ква­ли­фи­ка­ция и навы­ки поз­во­лят мне хоро­шо про­явить себя.

      • What Are You Passionate About? – Что вы люби­те?

      После это­го вопро­са дол­жен после­до­вать увле­чен­ный рас­сказ о вашем хоб­би, кото­рое очень инте­рес­ное и не отни­ма­ет у вас мно­го вре­ме­ни.

      При­мер отве­та:
      I’m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.

      • Why do you want this job? – Поче­му вы хоти­те полу­чить эту рабо­ту?

      Гово­ри­те о ком­па­нии, в кото­рую вы устра­и­ва­е­тесь, как о ком­па­нии вашей меч­ты, о инте­рес­ных про­ек­тах и раз­ви­тии.

      При­мер отве­та:
      The work I find most stimulating allows me to use both my creative and research skills. The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.

      • Why are you leaving your job? – Поче­му вы ушли с про­шлой рабо­ты? Луч­ший вари­ант отве­та на этот вопрос – сокра­ще­ние шта­та или дру­гие при­чи­ны не зави­ся­щие от вас.

      При­мер отве­та:
      I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.

      • How do you handle stress / pressure? – Как вы пре­одо­ле­ва­е­те стресс и вол­не­ние? Речь в дан­ном вопро­се идет имен­но о стрес­се на рабо­те. В отве­те на этот вопрос обя­за­тель­но при­ве­ди­те при­мер с про­шлой рабо­ты, где вы бле­стя­ще пре­одо­ле­ли стресс с выгод­ной для ком­па­нии.

      При­мер отве­та:
      I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.

      • What is your greatest strength? – какие ваши силь­ные сто­ро­ны?


      Не сто­ит силь­но себя нахва­ли­вать, но и зани­жать свои силь­ные сто­ро­ны тоже будет не пра­виль­ным. Рас­ска­жи­те все как есть, но толь­ко при­ме­ни­тель­но к той ком­па­нии куда вы хоти­те устро­ить­ся.

      При­мер отве­та:
      When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

      • What is your greatest weakness? – Какие ваши сла­бые сто­ро­ны?

      При отве­те на этот вопрос выбе­ри­те вашу сла­бость, кото­рая будет отно­сит­ся к вашей буду­ю­щей рабо­те лишь кос­вен­но и непре­мен­но рас­ска­жи­те, как вы бори­тесь с этой сла­бо­стью.

      При­мер отве­та:
      When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

      • How do you evaluate success? – Как вы оце­ни­ва­е­те успех?

      Обя­за­тель­но рас­ска­жи­те, что успех для вас – это успех ваше­го дела и вашей ком­па­нии и не зацик­ли­вай­тесь на день­ги.

      При­мер отве­та:
      I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success, but giving employees opportunity to grow as well.

      • What Are Your Goals for the Future? – Какие ваши цели в буду­ю­щем?

      Очень важ­ный вопрос и дан­ный вопрос лежит имен­но в плос­ко­сти вашей буду­щей рабо­ты. Гово­ри­те о карье­ре в дан­ной ком­па­нии, о том что види­те для себя боль­шие пер­спек­ти­вы при рабо­те в ней.

      При­мер отве­та:
      Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.

      • What is important to you in a company? — Что явля­ет­ся для вас важ­ным в ком­па­нии? В какой ком­па­нии вы бы хоте­ли рабо­тать?

      I would like to work for a company that:

      Мне бы хоте­лось рабо­тать в ком­па­нии, кото­рая:

      1. is fair and open with its employees (чест­на и откры­та к сво­им сотруд­ни­кам)
      2. is growing (рас­тет)
      3. offers opportunities (дает воз­мож­но­сти)
      4. offers training to do my job better (пред­ла­га­ет тре­нин­ги по повы­ше­нию ква­ли­фи­ка­ции)
      • When can you begin? – Когда вы смо­же­те при­сту­пить к рабо­те?

      Что нельзя делать и говорить на собеседовании

      • Выгля­деть рав­но­душ­ным и неза­ин­те­ре­со­ван­ным. Если вы сами не хоти­те полу­чить эту рабо­ту, так зачем рабо­то­да­те­лю нани­мать вас?
      • Неумест­но оде­вать­ся. Забудь­те про спор­тив­ные костю­мы, откры­тую обувь и шор­ты. Стиль одеж­ды на собе­се­до­ва­нии дол­жен быть ней­траль­ным.
      • Вести себя наг­ло и занос­чи­во. Слы­ша­ли выра­же­ние «наг­лость – вто­рое сча­стье»? Так вот, забудь­те про него на вре­мя собе­се­до­ва­ния на англий­ском язы­ке.
      • Нега­тив­но выска­зы­вать­ся о про­шлом или нынеш­нем месте рабо­ты.
      • Отве­чать на теле­фон­ные звон­ки или сооб­ще­ния во вре­мя собе­се­до­ва­ния.
      • При­хо­дить, не вла­дея инфор­ма­ци­ей о ком­па­нии и о вакан­сии, на кото­рую пре­тен­ду­е­те.
      • Избе­гать при­во­дить кон­крет­ные при­ме­ры. В сво­ем рас­ска­зе исполь­зуй­те мень­ше общих фраз и боль­ше кон­кре­ти­ки.
      • Слиш­ком мно­го рас­ска­зы­вать о сво­ей лич­ной жиз­ни.

      • Зада­вать интер­вью­е­ру вопро­сы о его лич­ной жиз­ни.

      Полезные фразы для собеседования на английском языке

      Как мы отме­ча­ли выше, нет уни­вер­саль­ных отве­тов на вопро­сы. Но есть полез­ные выра­же­ния, кото­рые Вы може­те исполь­зо­вать для раз­но­об­ра­зия сво­ей речи. При­ве­дем неко­то­рые из них:

      • in the range of… — в пре­де­лах
      • I am convinced that… — Я убеж­ден в том, что…
      • to set goals — ста­вить цели
      • strenghts — силь­ные сто­ро­ны
      • weaknesses — сла­бые сто­ро­ны
      • problem-solving — реше­ние про­блем
      • competencies — ком­пе­тен­ции
      • to develop skills — раз­ви­вать навы­ки
      • customer-oriented — кли­ен­то­ори­ен­ти­ро­ван­ный
      • can-do attitude — «надо — зна­чит сде­лаю»
      • results driven — ори­ен­ти­ро­ван на резуль­тат
      • to liaise with other departments — вза­и­мо­дей­ство­вать с дру­ги­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми
      • in line with my qualifications — в соот­вет­ствии с моей ква­ли­фи­ка­ци­ей
      • What sets me apart from other candidates is… — Что отли­ча­ет меня от дру­гих кан­ди­да­тов, так это…
      • I’m very attentive to detail — Я очень вни­ма­те­лен к дета­лям

      Поми­мо выше­пе­ре­чис­лен­ных фраз, Вам может при­го­дить­ся тер­ми­но­ло­гия, исполь­зу­е­мая в Вашей про­фес­си­о­наль­ной отрас­ли. Перед собе­се­до­ва­ни­ем под­го­товь­те спи­сок слов, кото­рые помо­гут Вам опи­сать Ваш опыт и дости­же­ния.

      Еще несколь­ко при­ме­ров фраз на англий­ском язы­ке для собе­се­до­ва­ния в обла­сти интер­нет-мар­ке­тин­га:

      • conversion rate — коэф­фи­ци­ент кон­вер­сии
      • backlinks — обратные/внешние ссыл­ки
      • anchor — якорь
      • ROI (return on investment) — при­быль на инве­сти­ро­ван­ный капи­тал
      • behavioral targeting — пове­ден­че­ский тар­ге­тинг
      • bounce rate — пока­за­тель отка­зов
      • click through rate — CTR, отно­ше­ние кли­ков к пока­зам

      При­хо­ди­те на собе­се­до­ва­ние забла­го­вре­мен­но: зара­нее спла­ни­руй­те свой марш­рут с запа­сом по вре­ме­ни на слу­чай задер­жек обще­ствен­но­го транс­пор­та или дорож­ных про­бок.

      Потрать­те несколь­ко дней на под­го­тов­ку: изу­чи­те ком­па­нию и даже сотруд­ни­ка, про­во­дя­ще­го собе­се­до­ва­ние.

      Одень­тесь по-дело­во­му – по одёж­ке встре­ча­ют!

      Рас­слабь­тесь! Собе­се­до­ва­ния не долж­ны пугать вас, ведь они могут при­ве­сти к полу­че­нию пре­крас­ной рабо­ты. Уда­чи!

      Собеседование на английском языке: топ-10 вопросов и примеры ответов

      Интервью с потенциальным работодателем — уже стрессовая ситуация, но если оно проходит на неродном для вас языке, это увеличивает напряжение вдвое. Как успешно пройти собеседование на английском языке?

      Тщательно к нему подготовиться и заранее продумать, о чём именно вы будете говорить. Благо, стандартные вопросы, которые работодатели чаще всего задают во время собеседования, уже составили своеобразный чек-лист для HR-менеджера. Рекрутер вправе ожидать от вас четких, небанальных, аргументированных и уверенных ответов — в этом мы вам сегодня и поможем.

      Не стоит впадать в крайности и заучивать подготовленные ответы — это придает речи неубедительность и подрывает доверие. Лучше изучить наши рекомендации для успешного собеседования и использовать примеры ответов, изменяя их в соответствии со своим профессиональным опытом. Вы произведете благоприятное впечатление, если будете знать, чего ожидать от job interview, и на каких моментах необходимо сфокусировать внимание.

      • Tell me about yourself (Расскажите о себе).

      До того, как вы переступили порог кабинета HR-менеджера, ему уже известно о вас практически всё: он изучил ваше резюме и мотивационное письмо, ваши профили в LinkedIn и соцсетях.

      Ваша задача на данном этапе — рассказать не о том, как складывалась ваша профессиональная жизнь, а объяснить, почему ваш путь сложился именно так, и объединить разрозненные сухие факты в целостную картину: почему вы выбирали определенные места работы и уходили с них, почему поступили именно на этот факультет, почему решили пойти в магистратуру, какие прошли стажировки, на каких мастер-классах побывали, обучались ли на каких-то онлайн-курсах.

      Рассказывая о своих интересах, скажите:

      In addition to those interests and passions, my professional life is a huge part of who I am, so I’d like to talk a bit about some of the strengths which I would bring to this job.

      В дополнение к этим интересам и увлечениям, я хотел бы сказать, что моя профессиональная жизнь составляет значительную часть моей личности, и мне хотелось бы немного сказать о тех сильных сторонах, которые я смогу проявить в этой должности.

      Посмотрите подробное видео о том, как интересно, эмоционально и убедительно рассказать о себе:

      • What are your greatest strengths? (Каковы ваши сильные стороны?)

      Это один из вопросов, которые всегда задают работодатели. Когда вас спрашивают о ваших сильных сторонах, важно выделить профессиональные качества, которые отвечают требованиям, озвученным в описании вакансии, и выгодно выделяют вас на фоне других кандидатов. Перед собеседованием проанализируйте, как ваши навыки и практический опыт соотносятся с теми направлениями работы, которые вам предстоит освоить на новом месте. Так у вас будут готовые примеры, доказывающие вашу компетентность и соответствие запросам. Будьте скупы на описательные обороты и не используйте череду положительных качеств (ответственный, коммуникабельный, доброжелательный…) — подкрепите каждую свою сильную сторону примером, будьте точны и лаконичны:

      I have a strong work ethic. When I’m working on a project, I don’t just aspire to meet the deadline, I prefer to complete the project well ahead of the schedule. Last year I even earned a bonus for completing my three most recent reports one week ahead of time.

      Я придерживаюсь строгой рабочей этики. Когда я работаю над проектом, я не хочу просто закончить его к установленному сроку, я предпочитаю завершить его значительно раньше окончательного срока. В прошлом году я даже получил премию за то, что подготовил три отчета подряд за неделю до требуемой даты.

      I pride myself on my customer service skills and my ability to predict and resolve what could be difficult situations. Besides, I also have strong communication skills, which help me establish and maintain stable and productive working relations with customers, team members, and executives. I am known for being a valuable team member with a talent for giving presentations.

      Я горжусь своими навыками работы с клиентами и способностью предвидеть и разрешать потенциально сложные ситуации. К тому же, у меня развиты коммуникативные навыки, которые помогают мне выстраивать хорошие рабочие отношения с клиентами, коллегами и руководством. Я получила репутацию ценного члена команды с талантом к проведению презентаций.

      I have extremely strong writing skills. Having worked as a copy editor for five years, I give special attention to detail when it comes to my writing. I have also written for a variety of publications, so I know how to shape my writing style to fit the task and audience. As a marketing assistant, I will be able to effectively write and edit press releases and update web content with accuracy and ease.


      У меня хорошо развиты писательские навыки. Проработав копирайтером в течение пяти лет, я предельно внимательна к мелочам, когда это касается написания текста. Я была автором во многих изданиях, так что я знаю, как адаптировать свой стиль письма к техническому заданию и аудитории. В качестве ассистента по маркетингу я смогу продуктивно писать и редактировать пресс-релизы и обновлять веб-контент с тщательностью и легкостью.

      • What are your greatest weaknesses? (Каковы ваши слабые стороны?)

      Кажется, каждый соискатель знает, как ответить на этот вопрос: нужно взять гипотетическую отрицательную черту и волшебным образом превратить недостаток в скрытое достоинство. Постарайтесь сфокусировать ответ на позитивных аспектах своих рабочих навыков и способностей и поделитесь историей, как трансформировали свою «слабую сторону» в сильную. Например, вы можете сказать:

      I’ve always struggled with perfectionism – I truly want to do the job correctly at the first attempt, but this sometimes means that I devote more time to a project than it is necessary. I’ve learned, though, to balance this drive with the equally important responsibility of meeting deadlines.

      Я всегда боролся с перфекционизмом — я искренне хочу выполнить задачу правильно с первой попытки, но иногда это может означать, что я посвящаю проекту больше времени, чем нужно. Тем не менее, я научился находить баланс между этим желанием и не менее важной обязанностью укладываться в установленный срок.

      Being organized wasn’t my strongest point, but I implemented a time management system that helped my organization skills.

      Организованность не была моей сильной стороной, но я стал придерживаться системы тайм-менеджмента, которая помогла мне развить навыки самоорганизации.

      Более нешаблонным решением будет выбрать настоящую слабость, над которой вы целенаправленно работаете. Расскажите, что вы уже делаете для того, чтобы сталь лучше. Никто не идеален, но если вы покажете, что способны адекватно оценить свои недостатки и самостоятельно найти способы избавления от них, это будет очень близко к эталонному ответу на вопрос. Смотрите пример того, как рассказать о проблеме, которая вызывала у вас сложности, но с которой вы справились:

      • Why do you want this job? (Почему вы хотите получить эту работу?)

      Этот вопрос дает вам возможность продемонстрировать интервьюеру, что вы сделали «домашнее задание» перед собеседованием и успели тщательно исследовать компанию, продукты или услуги, которые она предлагает, её миссию, корпоративную политику, направления работы. В ответе упомяните те аспекты, которые вызывают у вас наибольший интерес и соответствует вашей компетенции:

      I understand that this is a company on the rise. As I’ve read on your website and in various press releases, you are planning to launch several new products in the coming months. I want to be a part of this business as it grows, and I know my experience in product development would help your company as you roll out these products.

      Я понимаю, что эта компания сейчас на подъеме. Как я прочитал на вашем сайте и в различных пресс-релизах, вы планируете запустить несколько новых продуктов в ближайшие месяцы. Я хочу быть частью этого развивающегося бизнеса, и я знаю, что мой опыт в разработке поможет вашей компании в процессе вывода этих продуктов на рынок.

      This job is a good fit for what I’ve been doing and enjoying throughout my career. It offers a mix of short-term projects and long-term goals. My organizational skills allow me to successfully multitask and complete both kinds of projects.

      Эта работа отлично совпадает с тем, что я делал, и что приносило мне удовольствие на протяжении всей моей карьеры. Она предполагает сочетание краткосрочных проектов и долгосрочных целей. Мои организационные навыки позволяют мне успешно работать в многозадачном режиме и доводить до конца оба типа проектов.

      I want this job because it emphasizes sales and marketing, two of my greatest skill sets. In my previous job, I increased sales by 15% in what was at the time considered a flat industry. I know I could bring my ten years of sales and marketing experience to this company, and help you continue your years of growth.

      Я хочу получить эту позицию, потому что основной акцент в ней делается на продажах и маркетинге, то есть двух сферах, в которых мои навыки наиболее развиты. На моей предыдущей должности я увеличил продажи на 15% в сфере, которая на тот момент считалась бесперспективной. Я знаю, что мог бы привнести свой десятилетний опыт продаж и маркетинга в эту компанию и помочь вам продолжить многолетний рост.

      • Why should we hire you? (Почему нам следует нанять именно вас?)

      Вы — идеальный кандидат на эту позицию? Будьте готовы объяснить, почему именно вы должны её занять. Не время для скромности, но не стоит и углубляться в саморекламу. Сделайте свой ответ сжатым, уверенным, убедительным «продающим текстом», в котором вам необходимо продемонстрировать, что вы можете предложить работодателю, и как это скажется на показателях всего отдела или компании в целом:

      I think that my experience in the industry and my ability to self-regulate my workflow make me a good match for this position.

      Думаю, мой опыт в этой отрасли и моя способность самостоятельно регулировать рабочий процесс делают меня подходящим кандидатом на эту должность.

      I have the savvy, experience, and superior communication skills to be an asset to your company.

      У меня есть сообразительность, понимание, опыт и превосходные навыки общения, и поэтому я смогу внести ценный вклад в вашу компанию.

      Your company provides many services that I have had experience with, in a variety of capacities. I believe that my familiarity with the industry would make me a good fit for this position.

      Ваша компания предоставляет множество услуг, с оказанием которых я уже сталкивался на различных должностях. Думаю, благодаря моей осведомленности в этой сфере я отлично подхожу на эту должность.

      You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees. In my 15 years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills. If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.

      Как вы объяснили, вы ищете менеджера по продажам, который мог бы эффективно управлять как минимум дюжиной подчиненных. За 15 лет работы в качестве менеджера по продажам я выработал сильные мотивационные навыки и навыки командной работы. Если вы меня наймете, я внедрю свои лидерские способности и стратегии получения прибыли в опыт работы на этой позиции.

      • Why are you leaving or have left your job? (Почему вы увольняетесь или уволились с прежнего места работы?)

      Когда вас спрашивают, почему вы меняете должность, придерживайтесь фактов, говорите прямо, и сфокусируйтесь на будущем, особенно если уходите с предыдущего места работы не в самых благоприятных обстоятельствах. Важно выстроить ответ так, чтобы он показывал вас в лучшем свете, но ни в коем случае за счет критики прежнего работодателя. Будьте уважительны и корректны. Лучше произвести впечатление человека, полного энтузиазма перед открывшейся новой перспективой, чем кого-то, кто еле-еле отделался от сложившейся сложной ситуации.

      There isn’t room for growth with my current employer, and I’m interested in a job with more responsibility and ready to move on to a new challenge.


      С моим настоящим работодателем у меня в перспективе не намечается карьерного роста, а я заинтересована в работе, предполагающей больше обязанностей, и готова встретить новый вызов.

      I’m looking for a bigger challenge, but I didn’t feel like I could give equal attention both to my job search and to my full-time work responsibilities. It didn’t seem ethical to slack off from my former job in order to conduct my job search, and so I left the company.

      Я в поиске более серьезных задач, но я понял, что не смогу уделять одинаковое внимание и поискам работы, и рабочим обязанностям. Мне показалось неэтичным снижать темп работы на предыдущей должности ради того, чтобы найти новую, поэтому я уволился из компании.

      I’m relocating to this area due to family circumstances and left my previous position in order to make the move.

      Я переезжаю сюда по семейным обстоятельствам и ушел с прежней должности, чтобы сделать шаг вперед.

      I’ve decided that my current work role is not the direction I want to go in my career and my current employer has no opportunities in the direction I’d like to head.

      Я решил, что моя текущая рабочая позиция не соответствует тому направлению, в котором мне хотелось бы двигаться в своей карьере, и на моем теперешнем месте работы нет карьерных возможностей в этом направлении.

      • How do you handle stress and pressure? (Как вы справляетесь со стрессом и давлением?)

      Этот вопрос относится к так называемым поведенческим вопросам — акцент смещается с ваших профессиональных качеств на ваши психологические качества, темперамент, свойства вашей психики. Как вы реагируете, когда на работе всё не идёт так, как надо? Обязательно приведите конкретный случай, когда вам пришлось справляться со стрессом и напряжением на предыдущей работе.

      I react to situations rather than to stress. That way, the situation is handled and doesn’t become stressful. For example, when I deal with an unsatisfied customer, rather than feeling stressed, I focus on the task at hand. I believe my ability to communicate effectively with customers during these moments helps reduce my own stress in these situations and also reduces any stress the customer may feel.

      Я реагирую на ситуации, а не на стресс. Таким образом, ситуация остается под контролем и не становится напряженной. Например, когда я имею дело с недовольным клиентом, вместо того, чтобы быть в состоянии стресса, я концентрируюсь на текущей задаче. Я считаю, что моя способность эффективно взаимодействовать с клиентами в такие моменты помогает мне уменьшить собственное напряжение и снизить напряжение, которое может почувствовать клиент.

      Pressure is essential to me. Good pressure, such as having a lot of assignments to work on, or an approaching deadline, helps me to stay focused and productive. I am very skilled at balancing multiple projects and meeting deadlines, which prevents me from feeling stressed too often. For example, I once had three large projects due in the same week, which was a lot of pressure. However, because I created a schedule that detailed how I would break down each project into small assignments, I completed all three projects ahead of time and avoided unnecessary stress.

      Давление необходимо для меня. Положительное давление, например, большое количество заданий, над которыми нужно работать, или надвигающийся дедлайн помогают мне оставаться сконцентрированным и продуктивным. Мне удается заниматься несколькими проектами и соблюдать сроки выполнения, и это не дает мне чувствовать стресс слишком часто. Например, однажды у меня было три больших проекта, которые нужно было сдать на одной и той же неделе, и это была очень напряженная ситуация. Однако так как я составил расписание, в котором подробно было описано, как каждый проект разбивается на небольшие задачи, я закончил все три проекта досрочно и избежал ненужного стресса.

      I’ve actually discovered that I work better under pressure and in a challenging environment. I thrive under quick deadlines while handling multiple projects simultaneously. When I’m under the pressure of a deadline, I’m at my most creative.

      На самом деле, я обнаружил, что работаю лучше в напряженной и сложной обстановке. Я преуспеваю, когда работать надо в сжатые сроки и над несколькими проектами одновременно. Когда надо мной довлеет дедлайн, наиболее ярко проявляются мои творческие способности.

      Ещё несколько советов от профессионального рекрутера о том, как отвечать на behavioral questions:

      • Describe a difficult work situation/project and how you overcame it. (Опишите сложную рабочую ситуацию или проект и то, как вы справились с ними).

      Интервьюеру, который задает этот вопрос, важно не только услышать вашу историю победы над сложностями, ни и оценить, какие ситуации вы считаете сложными.

      Decisions I have to make within a team are difficult, only because these decisions take more time and require deliberate communication between team members. For example, I was working on a team project, and my colleagues and I had to make a number of choices about how to use our limited budget. Because these decisions involved group conversations, our team learned how to communicate effectively with one another, and I believe we ultimately made the best decisions for the team.

      Решения, которые я должен принимать внутри рабочей группы, сложны, только потому, что такие решения требуют больше времени и целенаправленного общения между членами коллектива. Например, я работал над коллективным проектом, и моим коллегам и мне пришлось принять несколько решений, связанных с тем, как расходовать ограниченный бюджет. Так как эти решения предполагали участие всей группы в обсуждении, наша команда научилась эффективно взаимодействовать друг с другом, и я считаю, что в итоге мы приняли наиболее правильные решения.

      As a manager, the most difficult decisions I make involve layoffs. Before making those tough decisions, I always think carefully about what is best for the business and my employees. While I do not relish making those kinds of choices, I do not shy away from this part of my job. A few years ago, I had to let some employees go due to the economic climate. This was a hard decision that was ultimately necessary for the good of the company and everyone working for the organization.

      Самые трудные решения, которое я принимаю как менеджер, связаны с увольнениями. Прежде чем принять такие сложные решения, я всегда тщательно обдумываю то, что будет лучше для бизнеса и моих сотрудников. Хотя мне и не нравится делать такой выбор, я не уклоняюсь от этой части работы. Несколько лет назад я был вынужден сократить нескольких сотрудников из-за экономической обстановки. Это было трудным решением, которое, в конечно счете, было необходимо для блага компании и всех сотрудников.

      I find that the hardest decision I have to make is when I have to choose between strong team members for a promotion. There have been occasions when, even though I personally liked one person better than another, I nonetheless had to choose the other person based on their potential to assume the responsibilities of their new role.

      На мой взгляд, самое сложное решение, которое мне приходится принимать, — выбор между сильными членами коллектива для продвижения по службе. Были случаи, когда один кандидат вызывал у меня больше личной симпатии, чем второй, но я, тем не менее, должен был выбрать второго кандидата, исходя из его способности взять на себя обязанности новой позиции.

      • What are your goals for the future? (Какие у вас цели на будущее?)

      Этот вопрос задается, чтобы «прощупать почву» и выяснить, намерены ли вы задержаться в компании надолго или перейдете на следующее место работы, как только появится подходящая заманчивая перспектива.

      Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management. I know this is a common path for many people in this position. However, for now, I am excited about focusing on and applying my technical skills in this job.

      После того как я наберусь дополнительного опыта, мне хотелось бы перейти от технической должности к управленческой. Я знаю, что это распространенный путь для многих людей на этой позиции. Однако, на данный момент, я с радостью сконцентрирую усилия и применю свои технические знания в этой работе.

      My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much value as I can. I love that your company emphasizes professional development opportunities, I intend to take advantage of all of these.

      Мои долгосрочные цели включают в себя рост вместе с компанией, в которой я смогу продолжить учиться, брать на себя дополнительные обязанности и вкладываться настолько, насколько я могу. Мне нравится, что ваша компания подчеркивает возможности профессионального развития, я собираюсь воспользоваться ими.

      Чтобы иметь план действий по покорению рекрутера, скачайте наше пособие для прохождения собеседования, из которого можно почерпнуть полезные выражения, логические переходы и практические советы. Если чувствуете, что ваш текущий уровень английского недостаточно высокий, чтобы свободно общаться во время интервью, и может отвлекать от ваших профессиональных качеств, пройдите интенсивный курс подготовки к собеседованию под руководством нашего опытного преподавателя. Удачи!


      Собеседование на английском: как подготовиться, чтобы получить работу

      Эта инструкция поможет выглядеть компетентно перед иностранным HR-специалистом и произвести хорошее впечатление.

      1. В резюме пишите правду

      Обычно компании требуют от соискателя знание английского не для того, чтобы потом руководитель мог хвалиться лингвистической подкованностью сотрудников. Язык понадобится для работы. Поэтому стоит указать в резюме реальный уровень владения английским. Так вы сэкономите себе время и нервы, не претендуя на должность, куда вас, вероятнее всего, не возьмут. Потому что даже самая тщательная подготовка не прокачает ваш язык с pre-intermediate до advanced.

      2. Подготовьте список вопросов, которые вам могут задать

      Вероятнее всего, на интервью вас будут спрашивать о том же, что и на русскоязычном собеседовании, потому что HR-скрипты достаточно унифицированы. Самые распространённые из вопросов:

      Can you tell me a little about yourself? Расскажите немного о себе
      How did you hear about the position? Откуда вы узнали о вакансии?
      What do you know about the company? Что вы знаете о нашей компании?
      Why should we hire you? Почему мы должны нанять (именно) вас?
      What are your greatest professional strengths? Какие качества помогают вам в работе?
      What do you consider to be your weaknesses? Что вы считаете своими слабостями?
      What is your greatest professional achievement? Расскажите о самом важном достижении
      Tell me about a challenge or conflict
      you’ve faced at work, and how you dealt with it
      Расскажите о трудностях или конфликте,
      с которыми вы столкнулись на работе,
      и как вы решили проблему
      Where do you see yourself in five years? Где вы видите себя через пять лет?
      What’s your dream job? Опишите работу своей мечты
      What other companies are you interviewing with? Вы ходите на собеседования в другие компании?
      Why are you leaving your current job? Почему вы уходите с текущего места работы?
      Why were you fired? Почему вас уволили?
      What are you looking for in a new position? Чего вы ждёте от новой работы?
      What type of work environment do you prefer? В какой обстановке вы предпочитаете работать?
      How would your boss and co-workers describe you? Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?

      3. Узнайте всё о компании

      Внимательно изучите сайт компании, в которую вы идёте на собеседование. Но не ограничивайтесь этим. Найдите неформальные сообщества организации, интервью руководителя, страницы сотрудников в соцсетях, информацию о конкурентах. Вам нужно почерпнуть максимум данных, чтобы не попасть впросак. Заодно по фотографиям из офиса выясните, как лучше одеваться на собеседование.

      4. Подготовьте ответы на предполагаемые вопросы

      На собеседовании от вас не ждут кристальной честности, но всё-таки и откровенно лгать тоже не стоит. Стройте ответы, исходя из того, что от вас хотят услышать. Здесь вам пригодятся результаты мини-исследования компании. Например, в ответ на вопрос о предпочитаемой рабочей обстановке вы опишете именно такую, как в этой организации.

      Подготовьте истории о своих успехах и поражениях, которые вам в итоге удалось трансформировать в победы, запаситесь фактами и цифрами. Это позволит сделать беседу предметной и не обходиться дежурными словами о коммуникабельности и работе в команде, что выгодно выделит вас на фоне других соискателей.

      5. Запишите ответы

      Формировать текст вашего выступления лучше не в виде ответов на конкретные вопросы. Сделайте маленькие смысловые блоки, которыми вы сможете жонглировать в беседе. Это позволит не сверять в голове вопросы с ответами, а выбирать подходящую по смыслу информацию.

      Учтите несколько нюансов:

      • Выбирайте простые конструкции. Все шестнадцать времён (плюс десять в страдательном залоге) используют только на уроках в школах и на приёмах у королевы, но насчёт королевы это не точно. Разговорную речь отличают короткие предложения и простые слова без зауми.
      • Проверьте по англо-английскому словарю смысловые акценты слов, которые вы используете. Для неносителя языка не все нюансы очевидны. Нейтральная для вас формулировка может быть оскорбительной для собеседника.
      • Не злоупотребляйте идиомами. Использование устойчивых выражений, несомненно, свидетельствует о более глубоком знании языка. Но если речь состоит только из них, говорящий выглядит неестественно и даже комично.

      Для формулировки ответов можно ввести в поисковую строку Google вопрос на английском и посмотреть, какие варианты предлагают профильные сайты по поиску работы. Но копировать их слово в слово всё же не стоит.

      6. Сделайте конспект

      Ответы на вопросы вы записывали не для развлечения, их придётся выучить. Однако зубрить текст наизусть — плохая идея. Вы будете выглядеть неестественно и нервничать, если что-то забудете. Поэтому сделайте план-конспект своего выступления. Можете выписать по одному ключевому предложению на каждый блок или слова, на которые будете опираться.

      7. Выучите ответы

      Нанизывайте на скелет текста, созданный с помощью конспекта, «мясо» из фактов, событий, ударных фраз. Главная задача — научиться внятно и последовательно рассказывать истории, не подглядывая в листочек. Вы должны легко переключаться между блоками, будто ответы генерируете прямо в момент собеседования.

      8. Отрепетируйте ответы вслух

      Даже если в голове текст звучит гладко, попробуйте произнести его вслух. Так вы поймёте, что нуждаетесь в дополнительных репетициях. Привлеките неравнодушных близких, которые будут готовы слушать, как вы сбиваетесь и начинаете сначала. Хорошо, если кто-то из них знает английский и будет задавать уточняющие вопросы, чтобы создать обстановку, приближённую к «боевой».

      Если в ближайшем окружении желающих не нашлось, используйте интернет. Тем более так можно связаться даже с носителем языка. Для поиска собеседника используйте зарубежные форумы, Skype. Подойдёт даже Chatroulette, если вас не пугает, что придётся посмотреть на чужие гениталии, прежде чем на связь выйдет адекватный человек. Объясните ему задачу и расскажите о себе так, как запланировали. Это поможет закрепить текст и придаст уверенности.

      9. Составьте свой словарь

      Собеседование не ограничится дежурными вопросами, поэтому лучше освежить в памяти основные термины, которые используются в вашей профессии. Также могут пригодиться следующие слова:

      a team-player командный игрок
      adaptable легко приспосабливающийся
      competent компетентный
      creative креативный
      dependable надёжный
      determined целеустремлённый
      enterprising предприимчивый
      enthusiastic полный энтузиазма
      experienced опытный
      flexible способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам
      loyal преданный
      motivated мотивированный
      problem-solver человек, решающий проблемы
      reliable надёжный
      successful успешный
      team building skills навыки формирования команды

      10. Отшлифуйте результат

      Если вы выполнили предыдущие девять рекомендаций, вы готовы к интервью. Но есть мелочи, которые помогут вам выглядеть на собеседовании ещё более убедительным.

      Постарайтесь не допускать тревожных пауз в разговоре, пока вспоминаете нужный ответ. Учтите, что все вводные конструкции, нервные шуточки и слова-паразиты должны быть на английском. «I am… what’s it called? I am JavaScript developer» лучше, чем « I am… блин, как же его… I am JavaScript developer».

      Следите за интонациями. В английском языке предложения, выражающие уверенное и авторитетное мнение, формальные вопросы и ответы на них требуют нисходящего тона. В вопросах используется восходящий тон.

      Попробуйте отнестись к интервью как к приятной беседе, а не как к экзамену.

      Это в первую очередь разговор с человеком, которому вы должны понравиться. Поэтому будьте милым, вежливым, уверенным в себе, компетентным. Так вы сможете получить должность, даже если ваше знание английского далеко от идеала.


      IT-собеседование на английском

      Очень много встречаю людей, которые неплохо учили английский в школе, но в устной речи теряются и не знают, как красиво выразить свои мысли.

      Под катом я набросала полезные фразы для прохождения собеседования с иностранцем на уровне Upper intermediate.

      Встреча\В дверях
      Уточните имя встречающего, представьтесь. Обычно по дороге в переговорную ведут беседу о дороге и месте, куда вы приехали — нахваливают :)

      «Mr Black? I’m Alexey Ivanov, it’s a pleasure.*» — Мистер блек? Я Алексей Иванов, приятно познакомиться.
      *«It’s a pleasure to meet you.» — Приятно познакомиться
      *«Thank you for inviting me.» — Спасибо, что пригласили меня
      «This location is impressive. Very convenient.» — Это очень впечатляющее месторасположение, очень удобное.
      «I found your office right away.» — Я сразу нашел ваш офис.
      «I’m (terriblу) sorry for being late. I was cought in the traffic.*» — Я (очень) сожалею, что опоздал, я застрял в пробке.
      *I could not find the correct building — Я не мог найти нужное здание
      *I’m not familiar with this part of the city — Эта часть города мне не очень знакома

      Знакомство
      Чаще всего после рассадки за столом следует небольшая неловкая пауза. В этот момент можно взять инициативу на себя и начать с представления. Не рассказывайте слишком много, только ключевые моменты.

      «If you would like, I can introduce myself first.» — Если вы хотите, я могу сперва представиться(рассказать о себе).
      «I’m originally from. « — я родом из.
      «I’m a graduate of . masters\magisters program. « — Я выпускник (Название вуза) бакалавриат\магистратура.
      «My professional background includes. « — Мой профессиональный опыт включает (перечисление сфер, в которых вы работали).
      «My professional interrests are. « — мои профессиональные интересы.
      «What I value the most in my work is. « — В работе я больше всего ценю.
      «I have several hobbies. *» — У меня есть несколько хобби.
      My passion is. « — Моя страсть — это.

      Интервью\Обсуждение работы
      Обычно в основной части интервью вам нужно рассказать, почему вас заинтересовала эта позиция, почему вы меняете текущее место работы, что вы надеетесь развивать и кем вы видите себя через 5 лет.

      Проф. прошлое
      «I’ve just graduated and I’m looking for a good start for my career» — Я только что закончил ВУЗ и ищу хороший старт для своей карьеры.
      «I’m looking to broaden mу experienece in professional sphere» — Я хочу расширить свой опыт в профессиональной сфере.
      «I have mastered responsibilities on my current position and it’s no longer helping me develop professionally» — Моя текущая должность больше не развивает меня профессионально.
      «I would like to face new challenges and new responsibilities.» — Мне хотелось поработать над новыми проблемами и с новым кругом обязанностей.
      «It’s important for me to have more autonomy*» — Для меня важно иметь больше автономии
      *Creativity — творчества
      *in-depth professional challenges — глубоко профессиональных задач
      «I decided to step up for a manager position» — Я решил попытать себя на руководящей должности
      «I have been on a maternity leave for several years and I would like to get back to work.» — Я была в декретном отпуске несколько лет и хотела бы вернуться к работе

      Новая работа
      «I’m interested to work in your company, because. « — Я заинтересован работать в вашей компании, потому что.
      «I’ve always been interested in this industry\sphere.» — Меня всегда интересовала эта индустрия (сфера).
      «I’ve always been a big fan of your brand. It would be a pleasure to join your team» — Я всегда был большим поклонником вашего бренда и был бы счастлив присоединиться к команде.
      «I believe this position will . « — Я думаю, что это позиция.
      «. meet my professional aspirations.» — будет соответствовать моим профессиональным амбициям\желаниям.
      «. help me discover my true potential» — позволит мне раскрыть мой потенциал.
      «. give me the opportunity to use all my skills. «
      «I would like to work more with. « — Я бы хотел больше работать с. (перечисление интересующих сфер)
      «That is why I believe this position is what I need.» — Вот почему я считаю, что эта позиция — то, что мне нужно.

      В будущем
      «I would like to grow professionally to become a true expert in my field.» — Я бы хотел расти профессионально и стать настоящим экспертом в своей сфере.
      «In 5 to 7 years I see myself as a manager of the team.» — Через 5 -7 лет я вижу себя руководителем отдела.
      «I would like to improve my qualifications to the point of becoming a top manager.» — Я бы хотел повышать свою квалификацию вплоть до позиции топ-менеджера.
      «I haven’t yet decided on my career project, I’m open to all opportunities» — Я еще не определился с карьерными планами, я открыт для всех возможностей.

      Вопросы о новой работе
      Обязательно задавайте вопросы. Нет вопросов — значит, вы ничего не поняли.

      «Can you tell me more about my future responsibilities?» — Вы могли бы рассказать мне о моих будущих обязанностях?
      «What will my day be like?» — Как будет выглядеть мой день?
      «Why is this position open at the first place?» — По каким причинам появилась эта вакансия?
      «What are the work hours in the company? « — Каковы рабочие часы в компании?
      «Is there a possibility to have flexible scheldule?» — Есть ли возможность гибкого графика?
      «Who will be my direct\line manager?» — Кто будет моим непосредственным руководителем?
      «How many people are in mу team\department?» — Сколько человек в моей команде\отделе?
      «Does the company provide any trainings?» — Проводит ли компания тренинги?
      «Are there any social bonuses -Insurance? Fitness?» — Есть ли социальные компенсации? Страховка? Фитнесс?»

      Отдельно: персональные вопросы на английском языке
      Очень часто на иностранном языке просят ответить на один или несколько персональных вопросов.

      «How is your English?» — Как ваш английский
      «I studied English at school\university and I have a good enough level to communicate with colleagues and managers.» — Я учил английский в школе\университете и у меня достаточно хороший уровень, чтобы общаться с коллегами и руководством.
      «I don’t have much practice currently, but I will quickly regain the skill» — Сейчас мне не хватает практики, но я быстро восстановлю навыки.

      «What are yout biggest strengths\flaws?» — каковы ваши достоинстваёнедостатки?
      «My biggest strengths are. « — Мои сильные стороны.
      «I’m focused on results» — Я сконцентрирован на результате
      «I’m proactive» — Я активный
      «I’m open-minded» — Я открыт новым идеям
      «I’m attentive» — Я внимательный
      «I’m serious and responsible» — Я серьезный и отвественный
      «I’m always positive and energetic» — Я всегда позитивный и энергичный
      «I’m concentrated on searching for solutions» — Я сконцентрирован на поиске решений
      «I have deep knowledge and competences» — У меня глубокие знания и компетенции
      «I’m confident and persuasive» — Я уверен в себя и умею убеждать
      «I can always find the right approach» — Я всегда могу найти нужный подход

      «My biggest flaw is. « — Мой самый большой недостаток.
      «I might be too focused on details. « — Я слишком углубляюсь в детали.
      «I’m sometimes taking on too much responsibility. « — Я беру на себя слишком много ответственности.
      «I prefer not to interact with clients directly.» — Я бы не хотел напрямую контактировать с клиентами.
      «I don’t yet have enough experience» — У меня пока нет достаточного опыта
      «I’m sometimes too demanding to my colleagues.» — Иногда я слишком требователен к коллегам

      Прощание.
      На прощание всегда полезно поблагодарить и выразить интерес.

      «Thank you for this opportunity» — Спасибо вам за возможность прийти
      «Thank you for your time» — Спасибо за уделенное время
      «I’m truly interested in this position» — Я действительно очень заинтересован в этой вакансии
      «When should I expect to hear back from you*?» — Когда мне ожидать ответа
      * «When should I expect your answer?» — Когда мне ждать ответа
      «It was a pleasure meeting you, I really enjoyed this interview.» — Было приятно с вами познакомиться, это интервью мне очень понравилось.

      Error 404 — Page not found!

      Weekly Newsletter

      Join 50,000+ subscribers who get fresh language learning tips from FluentU.

      Categories

      About FluentU

      FluentU brings English to life with real-world videos.
      Learning English becomes fun and easy when you learn with movie trailers, music videos, news and inspiring talks.

      FTC Disclosure

      FluentU is a participant in the Amazon Services LLC Associates Program, an affiliate advertising program designed to provide a means for sites to earn advertising fees by advertising and linking to Amazon.com.

      We also participate in other affiliate advertising programs and receive compensation for recommending products and services we believe in.

      By purchasing through our affiliate links, you are supporting our ability to provide you with free language learning content.

      Weekly Newsletter

      Join 50,000+ subscribers who get fresh language learning tips from FluentU.

      Partnerships

      Interested in sharing your language learning resource with our audience? Contact Us to request information about sponsored posts and product reviews.

      © 2020 FluentFlix Limited. All Rights Reserved.


      Cобеседование на английском языке: примеры и советы

      Собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке – важ­ный этап, кото­рый ничем не отли­ча­ет­ся от обыч­но­го собе­се­до­ва­ния, если Вы вла­де­е­те англий­ским язы­ком в совер­шен­стве. В ста­тье мы рас­ска­жем Вам какие вопро­сы чаще все­го встре­ча­ют­ся и что нуж­но, что­бы в боль­шин­стве слу­ча­ев соот­вет­ство­вать тре­бо­ва­ни­ям рабо­то­да­те­лей.

      При встре­че с HR-мене­дже­ром будь­те гото­вы услы­шать вопро­сы о ком­па­нии, в кото­рую вы при­шли на собе­се­до­ва­ние, ее целях, про­дук­ции, руко­во­дя­щем соста­ве. Не лиш­ним будет позна­ко­мить­ся с послед­ни­ми ново­стя­ми, а так­же узнать о прин­ци­пах рабо­ты. Любые све­де­ния будут акту­аль­ны­ми.

      Вне зави­си­мо­сти от того, про­хо­дит ли собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке или на рус­ском, вашим огром­ным плю­сом будет дока­зать рабо­то­да­те­лю, что вы явля­е­тесь чело­ве­ком с опре­де­лен­ным набо­ром качеств, опы­том и зна­ни­я­ми, кото­рые необ­хо­ди­мы ком­па­нии.

      Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

      Нач­нем с полез­ных сове­тов. Эти четы­ре лай­фх­а­ка помо­гут эффек­тив­но под­го­то­вить­ся к собе­се­до­ва­нию на англий­ском язы­ке:

      • Во–первых, прак­ти­куй­те отве­ты на потен­ци­аль­ные вопро­сы вслух. Для нача­ла поду­май­те над вопро­са­ми, кото­рые может задать рабо­то­да­тель, под­го­товь­те спи­сок и обду­май­те, как бы вы отве­ти­ли. После того как пора­бо­та­е­те над вопросно–ответными фор­му­ли­ров­ка­ми попрак­ти­куй­те их перед зер­ка­лом, опре­де­лив для себя при­ем­ле­мый темп речи. Для рабо­ты над раз­но­пла­но­вы­ми ошиб­ка­ми мож­но запи­сать свою речь на дик­то­фон. Обра­щай­те вни­ма­ние не про­из­но­ше­ние слов и обо­ро­тов.
      • Во–вторых, осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те силь­ным сто­ро­нам, не забудь­те под­кре­пить выска­зы­ва­ния чет­ки­ми аргу­мен­та­ми. Если утвер­жда­е­те, что име­е­те опре­де­лен­ный навык или опыт, то при­ве­ди­те яркий при­мер, кото­рый бы отра­жал или под­твер­ждал этот факт.
      • В–третьих, будь­те чест­ны сами с собой и опре­де­ли­те Ахил­ле­со­ву пяту, сла­бую сто­ро­ну, кото­рую успеш­но пре­одо­ле­ли. Воз­мож­но, вы без­ала­бер­но и лени­во отно­си­лись к пору­че­ни­ям, но впо­след­ствии, рас­ста­вив при­о­ри­те­ты, все–таки взя­ли себя в руки и побо­ро­ли эту вред­ную при­выч­ку. В гла­зах рабо­то­да­те­ля вы пред­ста­не­те как чело­век, кото­рый дей­стви­тель­но заин­те­ре­со­ван про­дук­тив­но рабо­тать на новой долж­но­сти.
      • В–четвертых, нема­ло­важ­ную роль игра­ют ожи­да­ния в отно­ше­нии зар­пла­ты. Преж­де чем идти на интер­вью, убе­ди­тесь, что зна­е­те, какую бы зара­бот­ную пла­ту вы хоте­ли бы полу­чать и мини­мум, на кото­рый бы согла­си­лись. Не сто­ит без­ого­во­роч­но согла­шать­ся на усло­вия тру­да, кото­рые не оправ­ды­ва­ют ожи­да­ния или не отра­жа­ют ква­ли­фи­ка­цию.
      • В–пятых, поста­рай­тесь выде­лить­ся из общей мас­сы. Перед каж­дым интер­вью спра­ши­вай­те себя: «По какой при­чине я под­хо­жу на эту вакан­сию?». Опре­де­ли­те, какие из ваших качеств выде­лят вас из общей мас­сы кан­ди­да­тов. Вы неве­ро­ят­но талант­ли­вы? Бле­стя­ще обра­зо­ва­ны? Необы­чай­но тру­до­лю­би­вы? Како­ва бы ни была ваша супер-сила, сме­ло заявить о ней — ваша зада­ча. Но будь­те гото­вы предъ­явить дока­за­тель­ства!

      Собеседование на английском с вопросами и ответами

      • Tell me about yourself – рас­ска­жи­те о себе

      Воз­мож­но, имен­но с этой прось­бы нач­нет­ся ваше собе­се­до­ва­ние. Самое суще­ствен­ное, о чем нуж­но будет рас­ска­зать в дан­ном слу­чае, это ваше обра­зо­ва­ние и опыт рабо­ты. Про­ду­май­те связ­ный текст, в кото­ром Вы рас­ска­зы­ва­е­те о себе, очень крат­ко опи­ши­те Ваши дости­же­ния в обра­зо­ва­тель­ной и рабо­чей сфе­ре. Затем ска­жи­те, поче­му Вы счи­та­е­те себя иде­аль­ным кан­ди­да­том на пред­ла­га­е­мую долж­ность.

      I was born and grew up in Tver. I attended the University of Tver and received my master’s degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant in Tver for various companies including TradosConsulting and HPM. During the summers, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education. I enjoy playing tennis in my free time and learning languages. I’m very interested in an entry level position in your company. I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.

      Пере­вод: Я родил­ся и вырос в Тве­ри. Я учил­ся в уни­вер­си­те­те Тве­ри, и полу­чил сте­пень маги­стра эко­но­ми­ки. В тече­ние 2‑х лет я рабо­тал в Тве­ри кон­суль­тан­том в раз­ных ком­па­ни­ях, вклю­чая Тра­до­с­Кон­сал­тинг и Эйч­Пи­Эм. В лет­ние сезо­ны я рабо­тал систем­ным адми­ни­стра­то­ром в малень­кой ком­па­нии, что­бы под­за­ра­бо­тать на опла­ту обу­че­ния. В сво­бод­ное вре­мя я люб­лю играть в тен­нис и изу­чать ино­стран­ные язы­ки. Я очень заин­те­ре­со­ван в полу­че­нии долж­но­сти началь­но­го уров­ня в вашей ком­па­нии. Я думаю, что моя ква­ли­фи­ка­ция и навы­ки поз­во­лят мне хоро­шо про­явить себя.

      • What Are You Passionate About? – Что вы люби­те?

      После это­го вопро­са дол­жен после­до­вать увле­чен­ный рас­сказ о вашем хоб­би, кото­рое очень инте­рес­ное и не отни­ма­ет у вас мно­го вре­ме­ни.

      При­мер отве­та:
      I’m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.

      • Why do you want this job? – Поче­му вы хоти­те полу­чить эту рабо­ту?

      Гово­ри­те о ком­па­нии, в кото­рую вы устра­и­ва­е­тесь, как о ком­па­нии вашей меч­ты, о инте­рес­ных про­ек­тах и раз­ви­тии.

      При­мер отве­та:
      The work I find most stimulating allows me to use both my creative and research skills. The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.

      • Why are you leaving your job? – Поче­му вы ушли с про­шлой рабо­ты? Луч­ший вари­ант отве­та на этот вопрос – сокра­ще­ние шта­та или дру­гие при­чи­ны не зави­ся­щие от вас.

      При­мер отве­та:
      I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.

      • How do you handle stress / pressure? – Как вы пре­одо­ле­ва­е­те стресс и вол­не­ние? Речь в дан­ном вопро­се идет имен­но о стрес­се на рабо­те. В отве­те на этот вопрос обя­за­тель­но при­ве­ди­те при­мер с про­шлой рабо­ты, где вы бле­стя­ще пре­одо­ле­ли стресс с выгод­ной для ком­па­нии.

      При­мер отве­та:
      I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.

      • What is your greatest strength? – какие ваши силь­ные сто­ро­ны?

      Не сто­ит силь­но себя нахва­ли­вать, но и зани­жать свои силь­ные сто­ро­ны тоже будет не пра­виль­ным. Рас­ска­жи­те все как есть, но толь­ко при­ме­ни­тель­но к той ком­па­нии куда вы хоти­те устро­ить­ся.

      При­мер отве­та:
      When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

      • What is your greatest weakness? – Какие ваши сла­бые сто­ро­ны?


      При отве­те на этот вопрос выбе­ри­те вашу сла­бость, кото­рая будет отно­сит­ся к вашей буду­ю­щей рабо­те лишь кос­вен­но и непре­мен­но рас­ска­жи­те, как вы бори­тесь с этой сла­бо­стью.

      При­мер отве­та:
      When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

      • How do you evaluate success? – Как вы оце­ни­ва­е­те успех?

      Обя­за­тель­но рас­ска­жи­те, что успех для вас – это успех ваше­го дела и вашей ком­па­нии и не зацик­ли­вай­тесь на день­ги.

      При­мер отве­та:
      I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success, but giving employees opportunity to grow as well.

      • What Are Your Goals for the Future? – Какие ваши цели в буду­ю­щем?

      Очень важ­ный вопрос и дан­ный вопрос лежит имен­но в плос­ко­сти вашей буду­щей рабо­ты. Гово­ри­те о карье­ре в дан­ной ком­па­нии, о том что види­те для себя боль­шие пер­спек­ти­вы при рабо­те в ней.

      При­мер отве­та:
      Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.

      • What is important to you in a company? — Что явля­ет­ся для вас важ­ным в ком­па­нии? В какой ком­па­нии вы бы хоте­ли рабо­тать?

      I would like to work for a company that:

      Мне бы хоте­лось рабо­тать в ком­па­нии, кото­рая:

      1. is fair and open with its employees (чест­на и откры­та к сво­им сотруд­ни­кам)
      2. is growing (рас­тет)
      3. offers opportunities (дает воз­мож­но­сти)
      4. offers training to do my job better (пред­ла­га­ет тре­нин­ги по повы­ше­нию ква­ли­фи­ка­ции)
      • When can you begin? – Когда вы смо­же­те при­сту­пить к рабо­те?

      Что нельзя делать и говорить на собеседовании

      • Выгля­деть рав­но­душ­ным и неза­ин­те­ре­со­ван­ным. Если вы сами не хоти­те полу­чить эту рабо­ту, так зачем рабо­то­да­те­лю нани­мать вас?
      • Неумест­но оде­вать­ся. Забудь­те про спор­тив­ные костю­мы, откры­тую обувь и шор­ты. Стиль одеж­ды на собе­се­до­ва­нии дол­жен быть ней­траль­ным.
      • Вести себя наг­ло и занос­чи­во. Слы­ша­ли выра­же­ние «наг­лость – вто­рое сча­стье»? Так вот, забудь­те про него на вре­мя собе­се­до­ва­ния на англий­ском язы­ке.
      • Нега­тив­но выска­зы­вать­ся о про­шлом или нынеш­нем месте рабо­ты.
      • Отве­чать на теле­фон­ные звон­ки или сооб­ще­ния во вре­мя собе­се­до­ва­ния.
      • При­хо­дить, не вла­дея инфор­ма­ци­ей о ком­па­нии и о вакан­сии, на кото­рую пре­тен­ду­е­те.
      • Избе­гать при­во­дить кон­крет­ные при­ме­ры. В сво­ем рас­ска­зе исполь­зуй­те мень­ше общих фраз и боль­ше кон­кре­ти­ки.
      • Слиш­ком мно­го рас­ска­зы­вать о сво­ей лич­ной жиз­ни.
      • Зада­вать интер­вью­е­ру вопро­сы о его лич­ной жиз­ни.

      Полезные фразы для собеседования на английском языке

      Как мы отме­ча­ли выше, нет уни­вер­саль­ных отве­тов на вопро­сы. Но есть полез­ные выра­же­ния, кото­рые Вы може­те исполь­зо­вать для раз­но­об­ра­зия сво­ей речи. При­ве­дем неко­то­рые из них:

      • in the range of… — в пре­де­лах
      • I am convinced that… — Я убеж­ден в том, что…
      • to set goals — ста­вить цели
      • strenghts — силь­ные сто­ро­ны
      • weaknesses — сла­бые сто­ро­ны
      • problem-solving — реше­ние про­блем
      • competencies — ком­пе­тен­ции
      • to develop skills — раз­ви­вать навы­ки
      • customer-oriented — кли­ен­то­ори­ен­ти­ро­ван­ный
      • can-do attitude — «надо — зна­чит сде­лаю»
      • results driven — ори­ен­ти­ро­ван на резуль­тат
      • to liaise with other departments — вза­и­мо­дей­ство­вать с дру­ги­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми
      • in line with my qualifications — в соот­вет­ствии с моей ква­ли­фи­ка­ци­ей
      • What sets me apart from other candidates is… — Что отли­ча­ет меня от дру­гих кан­ди­да­тов, так это…
      • I’m very attentive to detail — Я очень вни­ма­те­лен к дета­лям

      Поми­мо выше­пе­ре­чис­лен­ных фраз, Вам может при­го­дить­ся тер­ми­но­ло­гия, исполь­зу­е­мая в Вашей про­фес­си­о­наль­ной отрас­ли. Перед собе­се­до­ва­ни­ем под­го­товь­те спи­сок слов, кото­рые помо­гут Вам опи­сать Ваш опыт и дости­же­ния.

      Еще несколь­ко при­ме­ров фраз на англий­ском язы­ке для собе­се­до­ва­ния в обла­сти интер­нет-мар­ке­тин­га:

      • conversion rate — коэф­фи­ци­ент кон­вер­сии
      • backlinks — обратные/внешние ссыл­ки
      • anchor — якорь
      • ROI (return on investment) — при­быль на инве­сти­ро­ван­ный капи­тал
      • behavioral targeting — пове­ден­че­ский тар­ге­тинг
      • bounce rate — пока­за­тель отка­зов
      • click through rate — CTR, отно­ше­ние кли­ков к пока­зам

      При­хо­ди­те на собе­се­до­ва­ние забла­го­вре­мен­но: зара­нее спла­ни­руй­те свой марш­рут с запа­сом по вре­ме­ни на слу­чай задер­жек обще­ствен­но­го транс­пор­та или дорож­ных про­бок.

      Потрать­те несколь­ко дней на под­го­тов­ку: изу­чи­те ком­па­нию и даже сотруд­ни­ка, про­во­дя­ще­го собе­се­до­ва­ние.

      Одень­тесь по-дело­во­му – по одёж­ке встре­ча­ют!

      Рас­слабь­тесь! Собе­се­до­ва­ния не долж­ны пугать вас, ведь они могут при­ве­сти к полу­че­нию пре­крас­ной рабо­ты. Уда­чи!

      Собеседование на английском: 100+ вопросов и брейнтизеров

      Сохранить, распечатать, держать при себе.

      Если вы проводите иногда собеседования на английском, а времени долго готовиться к ним у вас совсем нет, то мы нашли выход — вот вам 100+ вопросов, которые можете смело создавать кандидатам.

      p.s. Старались адаптировать и переводить корректно относительно вопросов, которые вы задаёте на русском языке.

      hr
      Часть 0
      Вопросы, которые можно задать, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking»

      How are you today? — Как ваше самочувствие сегодня?
      Did you have any trouble finding us? — Были ли какие-то затруднения при нахождении офиса?
      What do you think of the weather lately? — Что думаете о погоде сегодня?
      hr
      Часть 1
      Базовые и ознакомительные вопросы

      Why do you like sales? — Почему вам нравится сфера продаж?
      Are you willing to travel? — Вы хотели вы путешествовать?
      Are you willing to relocate? — Вы бы хотели переехать?
      When are you able to start? — Когда вы могли бы начать?
      What do you see yourself doing within the first 30 days of this job? — Как вы представляете себе первые 30 дней работы?
      If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days? — Если мы возьмём вас на эту позицию, как вы представляете свою стратегию в ближайшие 90 дней? h

      hr
      Часть 5
      Вопросы о коммуникативных навыках

      What do you do when you have a problem with your boss? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с руководителем?
      What do you do when you have a problem with a co-worker? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с коллегой?
      How do you handle conflict? — Как вы справляетесь с конфликтами?
      Have you fired anyone? — Вам доводилось кого-то увольнять?
      What do you do when a worker is giving the team more problems then… — Что вы делаете, если видите, что работник приносит команде больше проблем чем…
      Do you like to work by yourself or with others? — Вам больше нравится работать одному или с другими коллегами?

      Собеседование на английском языке: Вопросы и ответы

      Самая большая ошибка, которую вы можете совершить, собираясь на собеседование, — это не подготовиться. Поймите, что большинство вопросов (а они довольно типичны, вы можете прочитать о всем процессе в интернете) подразумевают под собой заранее ведомые ответы с небольшими вариациями. То есть сам процесс собеседования запланирован, и все, что у вас будет спрашивать HR менеджер, спрашивается не просто так из любопытства, а для того, чтобы получить определенные ответы. Собеседование на английском чуть сложнее, ибо вам не только нужно поразить своим опытом, знанием и неудержимым желанием посвятить всю свою жизнь обогащению данной компании, но и сделать это на красивом английском языке, чтобы аж челюсть выпала. Предлагаю вам свои мысли о том, в каком направлении нужно двигаться, рассказывая о себе на собеседовании, а также несколько примеров ответов на наиболее часто задаваемые вопросы (выделю жирным красивые слова и выражения, которые стоит запомнить и употреблять в речи).

      Для сотрудника компании, проводящий собеседование, недостаточно сухое знание резюме, ему необходимо представить вас в данной должности, понять по вашему разговору и тому, как вы себя подаете, подходите ли вы на нее или нет.

      1. Tell me about yourself.
      Глупейший вопрос, который валит большинство кандидатов. Подготовьтесь к этому вопросу. Этот вопрос поднимается практически всегда в начале собеседования. Между этим вопросом и вопросом «Why should we hire you?» вы можете поставить знак равенства. Напишите два-три предложения о себе в форме так называемого USP (Unique Selling Point) — описание ваших самых сильных сторон и той пользы, которую принесет ваш опыт и знания этой компании. Например: «I’m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employer’s name) during the past 11 years.»

      2. What is your greatest strength?
      Старайтесь не переборщить. «I work too hard» — паршивый ответ, которые сулит беду. Знайте меры собственной хвалы, ведь компания хочет увидеть вас, а не картинку, которую вы рисуете. Описывайте только те качества, имеющие отношение к данной компании и представляющие вас как наиболее подходящего кандидата.

      • When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

      3. What is your greatest weakness?
      Здесь следует выделить свою слабую сторону и рассказать о том, что вы делаете для того, чтобы исправить это. Например, если вы бухгалтер, то никто не удивится, если вы скажите, что ваша сильная сторона — цифры, а вот общение с людьми — слабая. Но взаимоотношения с заказчиками — это один из самых важных аспектов ведения бизнеса, поэтому вы усердно работаете над этим.

      • When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.
      • Being organized wasn’t my strongest point, but I implemented a time management system that really helped my organization skills.
      • I like to make sure that my work is perfect, so I tend to perhaps spend a little too much time checking it. However, I’ve come to a good balance by setting up a system to ensure everything is done correctly the first time.
      • I used to wait until the last minute to set appointments for the coming week, but I realized that scheduling in advance makes much more sense.
      • Sometimes, I spend more time than necessary on a task, or take on tasks personally that could easily be delegated to someone else. Although I’ve never missed a deadline, it is still an effort for me to know when to move on to the next task, and to be confident when assigning others work.
      • I’ve learned to make my perfectionism work to my advantage at work. I am excellent at meeting deadlines, and with my attention to detail, I know my work is correct.
      • I used to like to work on one project to its completion before starting on another, but I’ve learned to work on many projects at the same time, and I think it allows me to be more creative and effective in each one.

      4. How do you handle stress / pressure?
      Здесь будут уместны примеры из вашего опыта. Так компания получит представление о том, как вы функционируете в стрессовых ситуациях. Еще популярны вопросы «What are the most difficult decisions to make?» или «Describe a difficult work situation / project and how you overcame it.» Обязательно расскажите о реальных ситуациях (ясно дело, закончившихся хеппи эндом для вас), о том, как вы разрешили те или иные проблемы. Подготовьтесь, чтобы потом не сидеть и судорожно вспоминать прямо на собеседовании! Еще в эту же категорию относится «Tell me about a time you made a mistake «, который скорее направлен на то, чтобы узнать, как вы относитесь к критике. Говорите о том, что критика для вас важна, ибо она помогает совершенствоваться и исправлять ошибки, но также необходимо учитывать то, от кого она исходит.

      • Stress is very important to me. With stress, I do the best possible job. The appropriate way to deal with stress is to make sure I have the correct balance between good stress and bad stress. I need good stress to stay motivated and productive.
      • I react to situations, rather than to stress. That way, the situation is handled and doesn’t become stressful.
      • I actually work better under pressure and I’ve found that I enjoy working in a challenging environment.
      • From a personal perspective, I manage stress by visiting the gym every evening. It’s a great stress reducer.
      • Prioritizing my responsibilities so I have a clear idea of what needs to be done when, has helped me effectively manage pressure on the job.
      • If the people I am managing are contributing to my stress level, I discuss options for better handling difficult situations with them.
      • I find that when I’m under the pressure of a deadline, I can do some of my most creative work.
      • I’m not a person who has a difficult time with stress. When I’m under pressure, I focus, and get the job done.
      • I find it exhilarating to be in a dynamic environment where the pressure is on.
      • I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.
      • I’ve done some of my best work under tight deadlines, where the atmosphere was very stressful.
      • I’m the kind of person who stays calm under pressure, and handles stress fairly easily.

        5. Why are you leaving your job?
        Не поливайте грязью вашего предыдущего работодателя. Подчеркните положительные моменты, опыт и знания, которые вы вынесли из предыдущего места работы. Сконцентрируйтесь больше на будущем.

        • There isn’t room for growth with my current employer and I’m ready to move on to a new challenge.
        • I was laid-off from my last position when our department was eliminated due to corporate restructuring.
        • I’m relocating to this area due to family circumstances and left my previous position in order to make the move.
        • I’ve decided that is not the direction I want to go in my career and my current employer has no opportunities in the direction I’d like to head.
        • After several years in my last position, I’m looking for an company where I can contribute and grow in a team-oriented environment.
        • I am interested in a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different capacity than I have in the past.
        • I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.
        • To be honest, I wasn’t considering a move, but, I saw this job posting and was intrigued by the position and the company. It sounds like an exciting opportunity and an ideal match with my qualifications.
        • This position seemed like an excellent match for my skills and experience and I am not able to fully utilize them in my present job.
        • The company was cutting back and, unfortunately, my job was one of those eliminated.

        6. How do you evaluate success?

        • I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success, but giving employees opportunity to grow as well.

        7. Why do you want this job?

        • I want this job because it seems tailored to my competencies, which include sales and marketing. As I said earlier, in a previous position I created an annual growth rate of 22 percent in a flat industry. Additionally, the team I would work with looks terrific.
        • This job is a good fit for what I’ve been interested in throughout my career. It offers a nice mix of short- and long-term activities. My short-term achievements keep me cranked up and the long-term accomplishments make me feel like a billion bucks.
        • The work I find most stimulating allows me to use both my creative and research skills. The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.

        8. Why Should We Hire You?
        Этот вопрос необходим для того, чтобы понять, понимаете ли вы все обязанности будущей должности, а также для того, чтобы узнать, что вы можете предложить данной компании.

        • You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees. In my fifteen years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills. I was twice awarded manager-of-the-year for my innovative strategies for motivating employees to meet and surpass quarterly deadlines. If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.

        9. What Are Your Goals for the Future?
        Один из самых важных пунктов собеседования. Не говорити о семье, возможности продолжения образования и т.д. Говорите только о том, что связано с данной компанией и работой в ней. Конечно, может, вы и не представляете себя работающим в этой компании через 5 или 10 лет. Но не стоит об этом упоминать.

        • My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can.
        • I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.
        • Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.

        10. What Are You Passionate About?
        Опять же вопрос, необходимый для того, чтобы ваш работодатель узнал, что для вас в жизни важно. Например, занятия спортом представляют вас дисциплинированным человеком. Самое главное, чтобы ваше увлечение не отнимало того времени, которое может быть использовано с пользой для данной компании.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все языки программирования для начинающих