7 лучших стажировок для программистов за рубежом


Содержание

Стоит ли будущему программисту идти на стажировку после 1-го курса?

Наш читатель спрашивает, стоит ли идти на стажировку после 1-го курса, если обладаешь достаточно хорошими знаниями какого-либо языка (например, С++) и разбираешься в алгоритмах?

Передаём слово экспертам.

Андрей Кравченко , руководитель образовательных проектов Mail.Ru Group

Если стажировка временная (на 2–3 месяца), проходит в период каникул и не будет в ущерб учебе, то да, однозначно стоит – нужно использовать все возможности, чтобы набирать опыт и практические знания. Если же стажировка будет идти параллельно с учебой, то я не рекомендовал бы идти сразу после 1-го курса – будет очень тяжело качественно и с пользой для себя и стажироваться, и учиться, а провалы в учебе на начальных курсах чреваты проблемами.

На стажировку (или работу с гибким графиком) рекомендовал бы идти курса с третьего, когда будет гораздо проще совмещать учебу и работу без ущерба для себя.

Сергей Терлецкий , менеджер по работе с образовательными учреждениями в компании Embarcadero

Обязательно идти, любой реальный опыт в стократ дороже любой теории. Даже если сразу ничего не получится, не опускать руки и пытаться. Это проверка на мотивацию и настойчивость. Это важно любому специалисту, во многих вузах учат теории без учета реалий и нюансов настоящей практической работы. Это надо прочувствовать самому и использовать любую возможность накопить реальный опыт и выбрать конкретное направление до диплома. И самый главный парадокс в том, что получив диплом, вы обнаружите, что всем нужны готовые специалисты с опытом работы в их направлении, а не отличники с красным дипломом. Пусть даже, как стажеру вам не дадут делать ничего серьезного, но будет отличный шанс изучить свой будущий бизнес изнутри, получить свой личный взгляд и опыт. Либо займитесь индивидуальной разработкой, но с реальными заказчиками.

Андрей Зырянов , руководитель научно-исследовательской лаборатории Parallels Lab в МФТИ

Если это будет не в ущерб учебе, то можно пойти на стажировку и после 1-го курса, но практика показывает, что на 2-м курсе (например, в МФТИ) времени для стажировки остается очень мало.

Анастасия Тимошенко , старший научный сотрудник Университета Иннополис

Необходимо помнить, что стажировка стажировке рознь. Конкретная возможность, предлагаемая компанией, может требовать от кандидата не только навыков программирования и знания алгоритмов, но и понимания основ других дисциплин, которые изучаются на старших курсах (базы данных, операционные системы и др.). В связи с этим стоит обратить внимание на то, что конкретно требуется от кандидата для успешного прохождения стажировки. Если ваши знания и экспертиза соответствуют требованиях компании, то при наличии свободного времени не вижу особых причин отказываться – индустриальный опыт всегда будет плюсом при приеме на работу после вуза.

Сергей Зефиров , программист с широким опытом работы, энтузиаст и евангелист языка Haskell

Вас могут научить процессу разработки, например, но при этом могут отбить охоту учиться новому.

Михаил Адигеев , руководитель отдела программных разработок и поддержки компании «ГЭНДАЛЬФ»

Необходимо определиться, зачем вам эта стажировка, что вы хотите получить от неё. Часто стажировка в какой-либо компании (особенно крупной и известной) является первой ступенькой в построении карьеры в этой компании (стажёр – джуниор – сеньор – тимлид и т.д.). Вот в этом смысле – не стоит. На мой взгляд (чисто субъективный), до окончания 3-го курса вообще вредно начинать серьёзно работать по профессии. Есть риск, что вас сильно затянет рабочая текучка и не останется времени и желания осваивать важные фундаментальные вещи. Но если рассматривать стажировку как возможность научиться чему-то новому, посмотреть изнутри на реальную работу профессионалов – как у них организована работа, какие проблемы возникают и как решаются – то это вещь очень полезная, и тогда ответ – «однозначно да!».

Кирилл Мокевнин , технический директор образовательного проекта Hexlet.io

Стоит. Даже если не обладаешь достаточно хорошими знаниями. От стажера ожидают не знаний, а умения учиться.

Александр Ворожейкин , Java 2 EE разработчик в AT Consulting

Определенно стоит: ведь стажировка — не полноценная работа. Во-первых, это возможность проверить, получится ли совмещать работу с учебой, во-вторых — набраться опыта, и в-третьих — зарекомендовать себя в компании, в которой потом будете работать. Очень часто в институте мы слышим: «Забудьте все, чему вас учили в школе», а, устроившись на работу (даже по специальности), — «Забудьте все, чему вас учили в институте». А еще чаще в требованиях к соискателям есть условие «опыт работы». Откуда же ему взяться у свежеиспеченного специалиста? Поэтому никогда не стоит отказываться от возможности пройти стажировку: после одной-двух вы точно сможете сказать, нравится ли текущая работа, или нужно искать что-то совершенно иное. И чем раньше вы поймете, чем вам действительно хочется и нравится заниматься, тем будет лучше для вас и вашей карьеры.

Антон Пискунов , основатель и генеральный директор BeastGaming

Обязательно. В доп. нагрузку желателен свой pet-project.

Алексей Зверев , руководитель направления образовательных программ СКБ Контур, партнёр международной олимпиады «IT-Планета»

Хорошая стажировка – это один из самых эффективных способов прокачаться в промышленном программировании за короткий срок. И если есть возможность на такую стажировку попасть, то обязательно надо ей воспользоваться.

Но есть два тонких момента:

  1. Стажировка – это не работа. Если хотите получить качественное образование, не стоит совмещать стажировку или работу с учебой. Мы эмпирически вычислили, что студенты с 1 по 3 курс включительно почти не способны совмещать работу и учёбу, от этого всегда страдает либо одно, либо другое, либо сам студент. Выходить на работу после первого курса – почти гарантированный билет в список отчисленных. Это верно для всех сильных и качественных университетов. Редкие исключения бывают в случае, если студент обладает скрытыми супер-способностями, либо если вуз средний и не догружает учёбой.
  2. Кроме хороших стажировок, бывают ещё и плохие, когда компания ничему не учит, и использует стажёра как дешёвую рабочую силу. От этого плохо всем: студент не учится ничему новому и страдает, а компания получает плохой код, написанный непрофессионалом.

В СКБ Контур у нас и стажировка хорошая, и на работу раньше 3 курса мы стараемся не брать. Если хотите прокачаться – добро пожаловать ��

Решающий шаг: 12 крупных компаний для старта

Mail.Ru Group

С первых дней молодые специалисты начинают заниматься в Mail.Ru Group реальными проектами с высоким уровнем нагрузки. Интересно, что стажировку могут прекратить в любой момент и предложить интерну перейти в штат. Это происходит, если в компании понимают, что новичок прекрасно справляется с задачами, и он очень перспективный сотрудник. Те, кто постоянно работают в этой организации, получают комфортное рабочее место в open space со звукопоглощающими панелями и, при необходимости, дополнительным монитором. Они также могут участвовать во множестве корпоративных мероприятий, которые проводятся компанией (Moscow Django Meetup, Moscow.pm и др.), отдыхать в лаунж-зонах с пледами, игровыми приставками, кинотеатром и свежими соками, заниматься в бесплатном фитнес-зале на территории офиса и пользоваться пятиэтажной подземной парковкой.

«Яндекс»

Чтобы попасть в «Яндекс», нужно отлично владеть одним из языков программирования: в компании акцентируют на этом внимание. Многие интерны остаются работать здесь постоянно. Есть три варианта стажировок: в течение года, летом и в режиме учебной практики. Все форматы предполагают разный объем занятости, но самый интенсивный вариант — это летняя работа, рассчитанная на старшекурсников университетов. Она проходит в офисах компании, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Минске, но компания рассматривает соискателей из других городов. Для студентов вузов двух столиц лучший вариант практики и подработки — программа, на которую заявки принимаются в течение всего года, с индивидуальным графиком, удобным для обучения на дневном отделении. Младшекурсникам стоит обратить внимание на краткосрочную практику с занятостью 10 часов в неделю — нагрузка на этой программе не такая серьезная, как на двух других.

Что касается возможностей для сотрудников «Яндекса», то они велики. Компания организует школы, лектории и другие образовательные проекты, также нередко спонсирует участие своих сотрудников в семинарах и конференциях. Еще здесь есть библиотеки — электронные и обычные, а если для работы понадобится какое-либо пособие, то его можно приобрести за счет «Яндекса». Кроме того, каждый месяц работникам выделяется определенная сумма на питание, а в больших офисах IT-гиганта есть тренажерные залы и медицинские кабинеты.

«Лаборатория Касперского»

«Лаборатория Касперского» входит в пятерку «Рейтинга работодателей России» компании HeadHunter, а также в число четырех ведущих производителей программ безопасности для защиты конечных устройств, по данным Endpoint Protection. Компания также является международной, ее продукты ориентированы на мировой рынок и продаются не только в России, но и в Европе, а также в США.

Просторный офис организации находится на Ленинградском шоссе, возле станции метро «Водный стадион» в Москве. В ней работают очень много молодых специалистов — недавних выпускников ведущих технических вузов, которые остались после того, как прошли стажировку. В компании более, чем реально «вырасти» из интерна в руководителя отдела — здесь всячески мотивируют сотрудников на обучение и поощряют их успехи. Отдельным приятным бонусом станет участие в интересных корпоративах, которые тут организуют своими силами. Это может быть и ледовое шоу, и КВН, и цирк. Во всех случаях профессионалы занимаются с сотрудниками компании, давая им новые знания и навыки.

Intel

По данным компании Intel, около 80% ее интернов трудоустраиваются после окончания стажировки. Со студентами здесь, как и везде, заключается срочный трудовой договор, длительность которого может быть вплоть до пяти лет. Интересно, что в компании не ограничивают уровень образования соискателя. Здесь одинаково рады видеть как недавно выпустившегося бакалавра, так и профессионала с дипломом MBA, а также кандидата наук. Для разных специалистов в организации предусмотрены разные возможности, главное — это продемонстрировать компании свою перспективность и умение работать в команде (к слову, эти качества важны для любой IT-компании и не только).

Кроме того, каждое лето компания организует сезонную школу для студентов, магистрантов и аспирантов. В 2020 году она пройдет в июле-августе в двух городах, где расположены офисы компании — Нижнем Новгороде и Новосибирске. Подать заявку на участие в первой площадке могут молодые люди со всей России (им помогают с трансфером, также выплачивают денежное вознаграждение и предоставляют место в общежитии), а во второй — только те, кто учится в университетах Сибирского федерального округа.

Один из наиболее значимых игроков рекламного рынка, рекламно-коммуникационная группа BBDO состоит из 20 креативных, медийных и специализированных агентств. В числе достижений холдинга — победы на «Каннских Львах», первые места в рейтингах самых креативных агентств и награды как одному из лучших работодателей России по версии «Ведомостей» и HeadHunter. В портфолио BBDO Group — работа с международными брендами, в том числе с PepsiCo, Mercedes-Benz, Visa, Procter & Gamble, IKEA и Nike. Интерны BBDO активно вливаются в проектную работу с самого первого дня в компании. В середине стажировки они начинают заниматься собственными проектами и помогать постоянным сотрудникам компании, которые ведут крупные бренды. И делать это придется в режиме 24/7, как уверяют бывшие стажеры холдинга. При наличии открытых вакансий можно будет устроиться в штат BBDO сразу же после прохождения стажировки.

Группа компаний RCG

Международная группа компаний Red Communication Group (в нее входят четыре агентства: R&I, Red People, ROOM 485 и «Свечение») с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Майами, периодически проводит набор стажеров на самые разные проекты, размещая объявления в социальных сетях. В портфолио группы компаний — креативные рекламные кампании для таких брендов, как Bacardi, Lexus, Ritter Sport, Philip Morris, Samsung, Unilever и Efes Pilsen. Офис RCG в Москве расположен на территории дизайн-завода «Флакон» на «Дмитровской», по соседству с шоу-румами, творческими мастерскими и другими рекламными агентствами — одним словом, идеальная атмосфера для творческого человека.

В агентствах могут искать как журналиста, так и рекламщика, а порой даже иллюстратора — всё зависит от того, какой проект сейчас ведут в RCG. Стажировки в группе компаний не оплачиваются, но есть возможность устроиться на постоянную работу при наличии свободных мест и рекомендации руководителя. Кроме интернов, в RCG также в любой момент могут потребоваться молодые люди на временную работу промоутерами, и в этом случае образование соискателя не играет никакой роли.

General Electric


Ведущая мировая компания в области промышленности и цифровых технологий c оборотом в 157 биллионов долларов предлагает как стажировки для студентов New GEneration, так и профильные программы для лидеров будущего, рассчитанные на выпускников вузов. В первом случае график предусмотрен гибкий, и срок стажировки — от года и вплоть до окончания университета, а во втором — полная занятость, два года работы и международные ротации по офисам General Electric. Общее у программ одно — высокие требования к кандидатам. Идеальный соискатель, по мнению компании, должен отлично знать английский, хорошо учиться, быть высокомотивированным, обладать аналитическим мышлением и инициативностью. Следить за тем, какие возможности актуальны сейчас, лучше всего в специальной группе во «Вконтакте», там ежедневно публикуется актуальная информация для молодых людей. Направления, по которым можно пройти стажировку, бывают разные, в зависимости от того, какая позиция сейчас открыта в компании. Это и финансы, и инженерное дело, и менеджмент, и логистика, и IT.

Программы для молодых людей от лидера телекома в России обычно начинаются летом и проходят в несколько этапов. По итогам первого из них продолжительностью в два месяца происходит отбор наиболее хорошо зарекомендовавших себя интернов, которые продолжат свою карьеру в МТС. Стажируясь в компании, студенты и выпускники не только тренируются применять знания на практике и получают советы от наставника, но и обучаются в корпоративном университете МТС. На занятиях в нем можно узнать об истории оператора, его целях, ценностях и корпоративной культуре, а также в целом о сфере телекоммуникаций и ее стандартах.

Кроме того, стажеры принимают участие в корпоративных мероприятиях компании — тимбилдингах, тренингах, творческих и спортивных конкурсах. Стоит отметить, что уровень вовлеченности сотрудников в организации — один из самых высоких среди российских компаний. В МТС нередко организуют Дни семьи, когда дети могут посмотреть на рабочие места своих родителей, здесь также есть корпоративный театр и несколько корпоративных СМИ (газета, журнал и радио), еще компания регулярно организует соревнования между своими сотрудниками со всей России.

СИБУР

Крупнейший нефтехимический холдинг России с головным офисом в Москве набирает стажеров дважды в год — весной и осенью. Если молодой специалист себя хорошо проявит, в процессе стажировки ему начинают доверять более сложные задания. А в случае, если руководитель положительно оценит деятельность интерна, и в компании будут открытые позиции, то можно устроиться на постоянную работу. Направления стажировок разные — от экономики и финансов до управления персоналом, ведь СИБУР — огромная компания со множеством отделов, у холдинга более 20 заводов по всей стране и 30 тысяч сотрудников.

Что касается корпоративной культуры, то она здесь — одна из самых развитых в России, недаром компания входит в топ-20 лучших работодателей по версии HeadHunter. Холдинг устраивает корпоративные спортивные мероприятия с выездами на природу, проводит конкурсы (в рамках фестиваля художественной самодеятельности или отдельно, к примеру, выясняя, кто среди сотрудников лучший специалист в той или иной сфере) и стремится всячески мотивировать сотрудников на развитие. Последнее осуществляется во многом благодаря корпоративному университету с шестью факультетами («Маркетинг и продажи», «Промышленная безопасность», «Инвестиционные проекты» и др.).

Цукерберг рекомендует:  Intellij idea - Сохранение в Intellij Idea

Uniqlo

Программа набора будущих руководителей от компании Uniqlo называется Uniqlo Manager Candidate, она проводится каждый год с октября по начало мая. В ходе стажировки молодые люди, недавние выпускники вузов, узнают, как правильно управлять магазином, а также проникнутся миссией и ценностями японского холдинга Fast Retailing, в который, помимо Uniqlo, входят еще семь компаний одежды (GU, Theory, PLST, Helmut Lang, Comptoir des Cotonniers и др.). Там уверены, что отрасль ритейла — одна из самых быстроразвивающихся в мире, которая представляет из себя отличную альтернативу стандартной офисной работе за компьютером. На сайте FR написано, что управляющие магазинов компании проводят за своими ПК лишь 2-3 часа в день, всё остальное время у них занимает общение с коллегами и контроль работы команды. В первые дни стажировки задачи у молодого специалиста совсем простые, но с каждым днем они усложняются, чтобы новичок последовательно прошел путь от рядового сотрудника к директору магазина. Только так, считают здесь, можно стать действительно хорошим управленцем.

Компания Mars — один из самых известных в мире брендов, который производит несколько групп товаров в сегменте FCMG (fast moving consumer goods — быстро оборачиваемые потребительские товары). Это кондитерские изделия и шоколадные конфеты (Snickers, Mars, M&M’s, Twix, Milky Way и др.) , корм для домашних животных (Pedigree, Whiskas, Royal Canin и др.), продукты питания (Uncle Ben’s и др.) и жевательные резинки (Juicy Fruit и др.).

В Mars есть две разные программы стажировок для студентов и выпускников — Internship Program и Leadership Development Program. Офис компании в России находится на фабрике в Ступино, куда нужно добираться около 1-1,5 часа на корпоративном автобусе от метро «Тульская». Это, пожалуй, может стать главным неудобством для стажера, но преимущества работы в крупной интернациональной компании компенсируют его с лихвой. Как правило, сотрудники, поработав здесь, не хотят покидать стены компании, и продолжительность трудового стажа в этом месте в среднем от 10 лет и больше. Из бонусов — в компании нет строгого графика работы, у каждого сотрудника — свои задачи и индивидуальный план развития, по договоренности с руководителем можно один день в неделю работать из дома. Интересная особенность корпоративной культуры — здесь не отмечают общепринятые праздники, вроде 23 февраля и 8 марта, заменяя их торжествами по поводу выпуска нового продукта или тимбилдингами на природе.

Coca-Cola Hellenic

Coca-Cola Hellenic в России, один из лидеров производства безалкогольных напитков в стране (компания производит продукцию под брендами Coca-Cola, Sprite, Fanta, Rich и др.), ищет будущих руководителей среди выпускников последних двух лет. Желающим нужно будет пройти несколько этапов отбора, чтобы попасть в число 30 счастливчиков, которые начнут строить свою карьеру в шести городах — в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске и Владивостоке. В ходе длительной оплачиваемой стажировки стажеры познакомятся с бизнесом компании изнутри, защитят собственный проект, а после попробуют себя в работе над ключевыми проектами Coca-Cola Hellenic и поддержат новых интернов. Молодым специалистам обещают коучинг от топ-менеджеров, персонального ментора, а также руководящую позицию после окончания программы.

Интересно, что в компании не только проводят образовательные курсы и тренинги, но и обучают английскому языку. Каждому специалисту предлагается разный формат занятий — онлайн-уроки, индивидуальные уроки с репетитором или даже выездные языковые программы с участием носителей языка. Самых перспективных сотрудников могут отправить на международные курсы развития за рубежом, к примеру, в Цюрихе.

Программы стажировок за рубежом

Центр Международного обмена предлагает стажировки за рубежом для студентов, выпускников и молодых специалистов, желающих поработать по специальности в Австралии, Бразилии, Испании, Китае, Маврикии, Франции или США. Предлагаемая работа может быть оплачиваемой или не очень.

Однако самое ценное в стажировках за рубежом для студентов и молодежи — это не денежное вознаграждение. Главное, что ты можешь получить — бесценный опыт работы в иностранной компании. Участвуя в программе стажировки, ты улучшишь свои знания иностранного языка в профессиональной области, познакомишься с методами ведения бизнеса за рубежом. Такая практика поможет тебе стать самостоятельнее, ты добавишь «важную строчку в резюме» и положишь начало своей успешной карьеры.

Как правило, предлагаются стажировки за рубежом для студентов либо недавних выпускников университетов в соответствии с полученным в ВУЗе образованием. На этой странице ты можешь более подробно и обстоятельно ознакомиться с вариантами программ. Выбирай страну, где ты хотел бы раскрыться как профессионал своего дела, сферу работы и сроки пребывания. Мы уверены, что среди предложенных программ стажировок за рубежом ты обязательно найдешь интересующий тебя вариант. Дерзай, вполне возможно, что именно эта поездка станет для тебя настоящим трамплином для успешной карьеры в будущем!

Наверное, это один из самых интересных и доступных способов совершить свое открытие Америки: несколько месяцев работы и путешествий в США, ты впервые можешь показать, на что ты способен, почувствовать себя взрослым, и расширить для себя границы «видимой вселенной»

Когда проходит с июня по сентябрь

Длительность месяца

Программа для студентов, которые заинтересованы в получении опыта работы в Бразилии, связанного с их специальностью.

Длительность от 1 до 12 месяцев

Это попытка пожить жизнью французского студента на каникулах — ты сможешь неплохо заработать и получить много новых впечатлений.

Длительность до 4 месяцев

Увлекательное путешествие на минивэне по Западному или Восточному побережью США с посещением самых знаменитых городов и достопримечательностей Америки.

Длительность тура 7 дней

Cочетание волонтёрского проекта в социальной сфере или сфере охраны окружающей среды c интенсивными курсами испанского языка.

Длительность от 8 до 20 недель

Вначале ты учишь испанский на интенсивных курсах в течение 4 недель, а потом работаешь в сфере обслуживания.

Длительность месяца

П рограмма для студентов, владеющих французским языком и желающих получить опыт работы по специальности во французской компании.

Длительность от 2 до 6 месяцев

Программа OPUS дает возможность изучать английский на долгосрочных языковых курсах в Окленде.

Длительность 32 недели

Программа предоставляет возможность провести семестр или академический год в Таиланде в качестве преподавателя английского языка.

Длительность 5 или 12 месяцев

Оплачиваемые стажировки в Австралии в сфере ресторанного, гостиничного и курортного бизнеса.

Длительность от 26 до 52 недель

Программа Au Pair USA даёт возможность участникам находиться в США и проживать в американской семье, присматривая за детьми и выполняя легкую работу по дому.

Длительность 12 месяцев

В программе стажировок в США могут участвовать студенты и выпускники в возрасте от 18 до 28 лет. Если специальность, по которой планируется стажироваться, не соответствует полученному образованию, необходим опыт работы не менее 5 лет. Все участники программы стажировки должны хорошо знать английский.

Длительность От 1 до 18 месяцев

Участники программы работают в американских детских летних лагерях как Counselors (вожатые) или в качестве Support Staff (обслуживающий персонал).

Длительность от 8 до 15 недель


Для тех, кому интересно поработать на современных фермах или виноградниках и попутешествовать по Новой Зеландии.

Длительность до 12 месяцев

Участницы программы ухаживают за детьми, а также выполняют легкую работу по дому не более часов в неделю.

Длительность От 10 до 12 месяцев

Профессиональные курсы и оплачиваемые стажировки в Испании

Длительность От 4 до 11 месяцев

Учеба, работа, отдых и путешествия в Испании

Длительность От 7 до 18 месяцев

Это интересная возможность провести несколько увлекательных месяцев в Мексике, стране ярких красок и терпких запахов, гигантских мегаполисов, супер-современных курортов и малень ких горных деревушек.

Длительность От 3 до 6 месяцев

Ежегодно тысячи молодых людей участвуют в международных волонтёрских программах. Для одних — это при звание, другие хотят провести свободное время, совместив путешествия с безвозмездной работой и возможностью посмотреть мир .

Длительность От 2 до 12 недель

Волонтерские программы в Южной Африке

Длительность От 2 до 12 недель

Программа стажировки в Индии для студентов и выпускников, желающих получить опыт работы по своей специальности.

Длительность От 1 до 11 месяцев

Ст ажировка на далеком и загадочном острове Маврикий, в Индийском океане, недале ко от Мадагаскара .

Длительность От 3 до 6 месяцев

Студенты могут совмещать работу с учебой, работая, в основном, туристической индустрии в свободное от занятий время.

Длительность От 1 года до 4 лет

Участницы программы ухаживают за детьми, а также выполняют легкую работу по дому не более часов в неделю.

За эти стажировки за границей вам еще и заплатят

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Можно не сомневаться, что любой человек, имеющий отношение к сфере искусства, мечтал бы поработать в крутых фешен-журналах, голливудских киностудиях или в лучших галереях мира. Мало кто об этом знает, но эти мечты вполне осуществимы.

Мы в AdMe.ru нашли для вас самые известные оплачиваемые стажировки и сайты с грантами в местах, где в буквальном смысле создается и хранится искусство этой планеты.

Стажировки для кинематографистов

  • Студия Paramount Pictures предлагает впечатляющие программы стажировок, которые позволяют новичкам киноиндустрии окунуться в этот мир, получить практический опыт работы, пообщаться с профессионалами, присутствовать на съемках, различных мастер-классах и других мероприятиях. Подробности тут.
  • Студия Chicago Filmmakers позволит заглянуть в закулисье киноиндустрии не только в качестве полноценного стажера, но и просто волонтера, если у вас недостаточно профессиональных знаний. Подробности программ здесь.
  • Публичный театр в Нью-Йорке предлагает оплачиваемые и неоплачивамые стажировки для актеров, сценаристов, певцов, продюсеров и режиссеров. Смотрите информацию на официальном сайте театра.
  • ProfilCulture— сайт, где публикуют лучшие предложения со стажировками в сфере кинематографа Франции.
  • Internships— страничка, где публикуют лучшие предложения со стажировками в сфере кинематографа США.
  • Internnzoz — лучшие предложения со стажировками в сфере кинематографа Новой Зеландии. Особенно популярны местные студии спецэффектов.

Стажировки для журналистов

  • Стажировка в Гарварде. Набираются стажеры для всевозможных исследований в области СМИ. Финансирование в размере 30 000 $. Все условия здесь.
  • Стажировка в СМИ Монголии. Есть возможность попробовать себя и продвинуть свои идеи в одной из ведущих газет Улан-Батора либо на государственном телеканале в качестве тележурналиста или оператора. Стажировка длится месяц, заработная плата при этом — чуть более 1000 $. Питание и проживание оплачиваются. Информация здесь.
  • Журналистика в Индии — самый чистый штат Индии Керала набирает в свой штат стажеров с готовностью писать, редактировать, выезжать для сбора информации и фотографировать. Продолжительность — месяц-два. Оплата — 1000 $ в месяц. Подробности тут.
  • Фотожурналистика в Бангкоке. Трехмесячная тайская стажировка доступна круглый год. Заработная плата за весь срок — 3500 $. Вся информация по ссылке.
  • Фотожурналистика в Аргентине. Замечательная возможность насладиться Буэнос-Айресом и поработать в хорошем журнале. Зарплата — 1000 $. Срок — от двух месяцев. Информация тут.
  • looksharp— нью-йоркские предложения с оплачиваемыми стажировками. Много предложений в сфере журналистики и моды.

10 лучших стажировок за рубежом для пиарщиков, маркетологов и журналистов

Когда хочется поменять обстановку, получить новые знания и опыт, да еще и сделать все это бесплатно, значит, пришло время отправляться на стажировку. Pressfeed нашел для вас лучшие оплачиваемые стажировки за рубежом, подать заявки на которые можно прямо сейчас.

Фото: кадр из фильма «Стажер»

1. Cato Institute. Стажировка в Вашингтоне

Авторитетная американская исследовательская организация трижды в год набирает студентов и выпускников вузов на оплачиваемые стажировки в Вашингтон. Темы, которыми занимается институт, – информатика, социология, экономика, лингвистика, политология и правоведение.

Стажеры помогают проводить исследования, организовывать мероприятия, готовить контент для сайта института и т. д.

Размер стипендии: $900 в месяц.

Продолжительность стажировки: 4 месяца. Сентябрь-декабрь, январь-май, июнь-август.

Дедлайн по подаче заявок: 1 июня – для осеннего семестра, 1 октября – для весеннего семестра, 1 февраля – для летнего семестра.

Требования: отличное знание английского языка и базовые навыки перевода с английского на русский. Для участия в программе нужно заполнить анкету на сайте института, а также прислать CV.

2. Canon Foundation. Стажировка в Японии

Canon Foundation – благотворительный фонд, который отвечает за научные и культурные связи между Японией и Европой. Ежегодно предоставляет 15 стипендий на проведение исследований выпускникам вузов. Специальность значения не имеет, стипендии предоставляются в самых разных областях знаний.

Уровень образования должен быть не ниже магистратуры, также нужно, чтобы степень была получена не более 10 лет назад. Правда, если вы сможете убедить комиссию в том, что вам необходима именно эта стажировка, но при этом вы получили диплом больше 10 лет назад, на это закроют глаза.


Размер стипендии: от €22,5 тыс. до €27,5 тыс. в год.

Продолжительность стажировки: от 3 месяцев до года. Если срок стажировки меньше года, сумма финансовой поддержки будет, соответственно, также уменьшена.

Дедлайн по подаче заявок: 15 сентября каждого года. Кандидаты отбираются к декабрю, стажировку можно начать уже в январе.

Требования: свободное владение английским языком. Также нужно самостоятельно найти принимающую организацию в Японии и получить от нее письменное согласие. Помимо этого к заявлению нужно будет приложить исследовательский план и рекомендательные письма.

3. The McGraw Fellowship. Стажировка в Нью-Йорке для бизнес-журналистов

McGraw предоставляет поддержку в обучении и финансовую помощь в осуществлении журналистских проектов.

Размер гранта: до $5 тыс. в месяц.

Продолжительность стажировки: от 1 до 3 месяцев. В некоторых случаях может быть рассмотрен вариант более длительной стажировки.

Дедлайн по подаче заявок: два раза в год — до 30 июня и 15 декабря.

Требования: опыт работы в деловой журналистике не менее 5 лет, либо опыт внештатной работы в новостных медиа. Для заявки на участие кандидаты должны представить предложение о статье (репортаже) объемом не более 3 страниц, 3 образца своих работ, резюме и рекомендации от двух редакторов.

4. European Economic and Social Committee. Стажировка в Брюсселе

Для всех, кто работает в экономических и социальных областях, дважды в год Европейский экономический и социальный комитет открывает свои двери.

Есть краткосрочные программы, но такие стажировки придется оплачивать самостоятельно, стипендий тут нет.

Размер стипендии: €1176 в месяц для долгосрочных программ.

Продолжительность стажировки: 6 месяцев, сентябрь-февраль и февраль-июль.

Дедлайн по подаче заявок: с 2 января по 31 марта на сентябрь-февраль и с 1 июля по 30 сентября на февраль-июль.

Требования: высшее образование, отличное знание английского языка.

5. Médecins Sans Frontières. Стажировка в Нью-Йорке для представителей медицинской отрасли

Médecins Sans Frontières трижды в год набирает стажеров для работы в области PR, маркетинга, SMM, проведения исследований и т. д. Медицинское образование не требуется, поскольку речь идет о работе именно на обслуживающих отрасль специальностях.

Размер оплаты: $13,5 в час, всего предлагается 20 рабочих часов в неделю. Перелет, оплата проживания и получение рабочей визы – за свой счет.

Продолжительность стажировки: 3-4 месяца в зависимости от специальности.

Дедлайн по подаче заявок: в этом году еще идет набор на стажировку с сентября по декабрь, заявку нужно подать до 4 августа.

Требования: высшее образование, интерес к медицинской и социальной областям.

В рамках этой программы приглашаются все, кто работает в сфере искусства, включая специалистов в области менеджмента и маркетинга. Стажировка создана специально для граждан России, стран СНГ и Восточной Европы.

Размер оплаты: организаторы полностью оплачивают перелет туда и обратно, расходы на проживание и питание.

Продолжительность стажировки: пять недель, начало – осенью 2020 года.

Дедлайн по подаче заявок: 15 октября 2020-го.

Требования: отличное знание английского языка, подготовка нескольких эссе и предоставление примеров своих работ.

7. OSCE Research Fellowship. Стажировка в Копенгагене и Вене

Парламентская ассамблея ОБСЕ набирает стажеров с высшим образованием в области политики, международных отношений и юриспуденции. Преимущество отдается кандидатам, у которых есть опыт работы в международных организациях, парламенте, а также тем, кто хорошо знаком с такими сферами, как выборы, права человека, медиа.

Размер стипендии: €656 для стажировки в Копенгагене, €1000 – в Вене. Плюс бесплатное проживание.

Продолжительность стажировки: 6 месяцев, с февраля по март.

Дедлайн по подаче заявок: 1 октября 2020-го.

Требования: возраст до 28 лет, профильное высшее образование, опыт работы, отличное знание английского языка, а также одного из официальных языков ОБСЕ – русского, французского, немецкого, итальянского или испанского.

8. Wilfried Martens Centre for European Studies. Стажировка в Брюсселе

Центр европейских исследований круглый год предлагает оплачиваемые стажировки выпускникам и молодым специалистам, которые интересуются работой европейских политических организаций.

Читайте также:

«5 шагов к гарантированной публикации. Как сделать так, чтобы ваш пресс-релиз напечатали». Пошаговая инструкция от экспертов медиа-рынка

Стажеры будут организовывать совещания и конференции, готовить отчеты, редактировать публикации в различных изданиях, в том числе в журнале European View, заполнять контентом сайт и блог, взаимодействовать с различными европейскими институтами.

Размер стипендии: обсуждается непосредственно с кандидатом.

Продолжительность стажировки: от 3 до 6 месяцев.

Дедлайн по подаче заявок: нет, заявки принимаются весь год.

Цукерберг рекомендует:  Часы с использованием HTML5

Требования: высшее образование, свободное владение английским языком.


9. European Commission. Стажировка в Брюсселе

Еще одна стажировка в Брюсселе, в Европейской комиссии. Открыта для представителей разных профессий. Для участия нужно иметь высшее образование и желательно опыт работы. Чем больше опыт – тем больше шансов на успех. Если же вы работали в международной организации – это совсем хорошо. Ограничений по возрасту нет.

Всего в год стажировку в Европейской комиссии проходят около 3 тыс. человек, но желающих, понятно, гораздо больше, так что конкуренция среди соискателей огромная.

Стажер сможет заниматься подготовкой публикаций, организаций конференций и лекций, юридическими вопросами и т. д.

Размер стипендии: €1000 в месяц, оплата билетов туда и обратно, страховка.

Продолжительность стажировки: 5 месяцев.

Дедлайн по подаче заявок: стажировка начинается дважды в год – 1 октября и 1 марта. Сейчас на осеннюю стажировку прием уже закрыт, но вы можете заполнить на сайте аппликационную форму и следить за возобновлением подачи заявок.

Требования: свободное владение одним из трех языков – английским, французским или немецким.

10. Joan Shorenstein Fellowship. Стажировка в Гарварде для журналистов, преподавателей, политиков и политтехнологов

И напоследок самая, пожалуй, крутая стажировка в Гарварде в рамках Joan Shorenstein Fellowship Program. Предоставляет стипендию на проведение различных исследований. Попасть сюда очень сложно, но попытка не пытка.

Размер стипендии: $30 тыс., предоставляются офис, компьютер и телефонная связь. Перелет и проживание не оплачиваются.

Продолжительность стажировки: один семестр, с сентября по декабрь или с февраля по май.

Дедлайн по подаче заявок: на ближайшие семестры прием закрыт, организаторы рекомендуют следить за обновлениями на сайте, чтобы не пропустить объявление нового приема заявок.

Требования: соискатели должны на момент подачи заявления работать по специальности, причем иметь довольно большой опыт. Журналисты и редакторы, к примеру, должны проработать в медиа в течение как минимум пяти лет. Также всем не англоязычным кандидатам нужно будет предоставить результаты сдачи тестов TOEFL или IELTS.

ВИЗА В США

Энциклопедия услуг по визам и иммиграции
Сайт компании Колумб
Поиск на сайте >>>
  • Типы виз
    • Туристическая виза
    • Гостевая виза
    • Бизнес (деловая) виза
    • Рабочая виза
    • Студенческая виза
    • Виза по обмену
    • Виза невесты
    • Религиозная виза
  • Туры и поездки в США
    • Города США
    • Достопримечательности США
    • Индивидуальные туры в США
    • Туры в США
    • Бронирование отелей в США
    • Как выбрать отель в США?
    • Как купить авиабилет в США?
  • Работа
    • Курсы + трудоустройство
    • Программа Work & Travel USA
    • Стажировка в США
    • Поиск работодателя в США
    • Работа на Аляске
  • Иммиграция
    • Советы по иммиграции в США
    • Способы иммиграции в США
    • Статус иностранца в США
    • Изменение статуса на иммиграционный
    • Что такое Гринкард?
    • Статус беженца в США
    • Получение гражданства США
    • Роды в США
    • Бизнес иммиграция
  • Гражданам США
    • Визы в Россию
    • Разрешение на работу в России
    • Разрешение на временное проживание в России
    • Вид на жительство в России
    • Консультация о пребывании иностранцев в России

Как получить визу в США
Самостоятельно
Через наше агентство
Нюансы при получении
Сложные случаи
Причины отказов
Вопросы и ответы
Оформление визы
Фотография
Анкеты
Заполнение DS-160
Документы
Формы DHS
Обучение в США
Программы обучения
Курсы + Работа
Изучение английского
Как это делается?
Подготовка
Посольство
Собеседование
Выезд из РФ
Въезд в Америку
О компании
Чем мы помогаем
Услуги и цены
Порядок работы
Наши договора
Информация
Инструкции USCIS
Новости
Статьи и шутки
Полезные ссылки
Обратная связь
Контакты
Агентствам
Работодателям
US-visa.ru >>Информация о США >>Статьи >> Российские программисты за рубежом

Российские программисты за рубежом


Нас все еще ждут

Быть программистом — это модно и довольно престижно. Ты можешь работать здесь, у нас в стране (как в ведущих, так и небольших компаниях), зарабатывать неплохие деньги, обеспечивать будущее семьи и свое собственное. Но можно и расширить горизонты. Именно об этом и пойдет речь в сегодняшней статье. Как программисты находят работу по специальности за границей? Какие шаги нужно предпринять для того, чтобы быстро и, по возможности, безболезненно заключить контракты с зарубежными работодателями? Как адаптироваться в новых условиях? Вы узнаете ответы на эти вопросы, прочитав предлагаемую статью.

Ни для кого не секрет, что на IT-специалистов сегодня большой спрос. Когда я спрашивала наших рекрутеров, почему именно приезжие компьютерщики пользуются такой популярностью на Западе, мне называли несколько причин. В частности, в США просто отсутствует хорошо налаженная база подготовки специалистов в области IT-технологий. Кроме того, профессия программиста среди коренных американцев не считается особо престижной — такой уж у них менталитет. Это вам не адвокат, не коммерсант и не психоаналитик. В Германии и Канаде тоже сделали ставку на иностранных компьютерщиков, потому что сами «аборигены» также неохотно занимают подобные должности.

По официальным данным, в США сейчас требуется около 300 000 компьютерщиков, в Канаде — около 100 000. В последние полтора года в «хэдхантинг» — «охоту за головами» IT-специалистов активно включились Германия, Голландия и Австрия. Востребованы все — от специалистов по «железу», то есть сборке компьютеров до высококвалифицированных проектировщиков сложных информационных систем. Но самые «хитовые» специальности — программисты, специалисты по базам данных и системные специалисты.

Основной вопрос, который занимает умы отечественных IT-специалистов — как выйти на прямой контакт с зарубежным работодателем, избежав при этом проблем иммиграционного плана? К счастью, сегодня подобного рода рекрутинг чаще всего осуществляется в рамках законности. Существует немало кадровых агентств и компаний, которые не только помогут вам составить «конвертируемое» резюме, предложат несколько вариантов трудоустройства за рубежом, но и пройдут вместе с вами все стадии получения визы в США (что в случае с Америкой, например, иногда непросто). Естественно, все это стоит денег и рассчитано на людей с неплохим материальным положением.

Наиболее же продвинутые программисты используют Интернет для прямого выхода на зарубежных работодателей. Для этого необходимо узнать адреса сайтов компаний, которые вас интересуют, выйти на страничку с вакансиями и, помолясь, оставить свои данные. Естественно, на английском языке. Не стоит думать, что шансов у вас никаких. У меня есть знакомый, который вот так, не надеясь ни на что, разместил свое резюме в Интернете. Сейчас, через полгода после этого, он уже пакует чемоданы. Американские работодатели предложили ему двухгодичный контракт, трудиться он будет в качестве системного администратора. Оклад — около $90 тысяч в год. Так что, такие случаи тоже вполне реальны.

Где взять «корочку»?

В Европе и США устроиться на работу без солидных профессиональных навыков, дипломов и сертификатов, которые подтверждали бы вашу квалификацию, очень и очень сложно. Для человека, решившего штурмовать компьютерный олимп за рубежом, было бы неплохо обзавестить сертификатом Microsoft. Таким специалистам платят обычно на 20% больше, чем остальным. Учебные центры корпорации Microsoft есть и у нас, в частности, лаборатория «Ланит». И мы настоятельно рекомендуем пройти курс обучения и получить сертификат Microsoft Certified Professional (MCP) именно здесь, до отъезда за границу. У нас это стоит около $ 1000, а за рубежом — в десять раз дороже.

Затем месяц-два уйдет на сдачу квалификационных экзаменов и получение статуса Premier MCP. Программист в данном случае получит сертификат Microsoft Certified Solution Developer (MCSD). В учебных центрах Microsoft сертификаты выдают также администраторам баз данных и системным инженерам.

Что касается дипломов вузов, то за рубежом котируется профильное техническое образование — МГУ, Бауманский университет, МИРЭА и другие. Области — информационные технологии, электронная техника, математика и физика. Но не думайте, что все программисты, добившиеся успеха, обязательно «технари». Среди них встречаются люди не только с гуманитарным образованием, но и вообще без него. И честь им и хвала, если они, несмотря на это, сумеют выгодно подать и продать свои умения и навыки зарубежным работодателям.

Главное — верить в себя

Получение визы, в частности, в Соединенные Штаты Америки — это отдельная тема. Но о некоторых моментах сказать хотелось бы. Главное, что вам нужно — это, как ни странно, уверенность в себе и в своих собственных силах. Лучше всего, если всеми бюрократическими моментами будет заниматься профессионал-рекрутер. Но, даже если вас за руку проведут по всем инстанциям, собеседования тет-а-тет в американском посольстве вам не избежать. Там вы будете один на один с сотрудником, который получает деньги именно за то, чтобы границу США пересекло как можно меньше людей (если, конечно, речь идет не о нобелевском лауреате). Поэтому его задача — уличить вас в неблагонадежности, в том, что вы хотите остаться под сенью звездно-полосатого флага навсегда. А ваша задача — убедить его в том, что это далеко не так, что вы едете делать свое профессиональное вливание в американскую экономику, а потом благополучно вернетесь домой.

А для того, чтобы эта самая уверенность к вам пришла, приведем несколько обнадеживающих фактов. Еще осенью 2000 года в США был подписан закон о повышении квот на въездные визы для высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. В течение трех лет с этого момента ежегодно будет выдаваться до 195 тысяч подобных виз. Специалисты оценили этот факт как убедительную победу крупнейших корпораций, работающих в области высоких технологий. Именно они были заинтересованы в таком развитии событий. Так что, пользуйтесь моментом, дорогие соотечественники!

Свой среди чужих

Итак, что может ждать соотечественника-программиста, который, преодолев все преграды, начал свою работу в американской компании? Во-первых, ему нужно быть готовым к испытательному сроку, чаще всего трехмесячному (ну, это и для нас стало довольно привычным). В течение этих трех месяцев зарплата часто может быть ниже, чем предполагалось — это довольно распространенная практика. Если вы в это самое трудное время покажете себя с наилучшей стороны, то зарплата в будущем обязательно возрастет.


Дурным тоном считается. работа от звонка до звонка. Лучше приходить раньше, а уходить позже. Многие сотрудники соревнуются в «трудоголизме», являясь на работу ранним утром, а уходя ночью. Но на зарплате это рвение обычно не сказывается.

В понятие «профессионализм» американцы вкладывают несколько другой, чем у нас, смысл. Если у нас профессионалу, а, тем более, начальнику, дозволяется очень и очень многое — например, устанавливать для себя наиболее удобный график работы или даже иногда трудиться на дому, то в США это исключено. Профессионал — это человек, который на работе не думает ни о чем, кроме работы. Перекур — уже отмирающая вещь, в большинстве компаний вас просто не примут на работу, если вы курите. Так что, бросайте на родине. Также не принято в течение рабочего дня заниматься посторонними или сугубо личными делами — говорить по телефону по неслужебным вопросам, читать газеты, болтать и т.д. Кроме того, профессионал никогда не станет перечить боссу, потому что шеф — это священная корова для американцев.

Эксперты говорят, что средний американец постоянно находится меж двух огней. С одной стороны, выделяться не принято. С другой, начальнику может не понравиться, что ты погряз в рутине. Поэтому американцы и крутятся как белки в колесе, стремясь и усидеть на своем рабочем месте и, в то же время, подготовить себе плацдарм для отступления. Если босс косо посмотрел если последовало взыскание, или, наоборот, поощрение — жди беды, приходи домой, бери газеты с объявлениями и вперед.

В крупных корпорациях есть штатные психологи, которые разрешают возникающие личностные проблемы буквально на месте, да еще и бесплатно. (Впрочем, в России тоже есть прецеденты такого подхода).

Ну и последнее. Американцы привыкли гордиться своей работой и говорить об этом на каждом углу. Это — признак хорошего тона и настоящего профессионализма. Так что, учитесь увлекательно рассказывать о своей профессии уже здесь, чтобы слово «programmer» в ваших устах действительно звучало гордо.

Обучение на программиста в США, IT-образование

Рост технологий и ускорение темпов компьютерного и информационного развития требуют огромного количества высококвалифицированных специалистов. В настоящее время эксперты в области компьютерных наук пользуются большим спросом, поскольку они занимаются разработкой решений для технологических и компьютерных проблем.

Лучшей страной для изучения информационных и компьютерных технологий является США, родина Google Inc, Microsoft и Apple. Именно американские вузы готовят самых престижных IT-специалистов, востребованных по всему миру. Студентам предоставляется большой выбор специализаций в области искусственного интеллекта, компьютерных сетей, ИТ-безопасности, информационных баз данных, веб-технологий, графики и мультимедиа и т.д. Уровень подготовки в американских вузах гарантирует высокий процент трудоустроенных выпускников в течение полугода после получения диплома.

Ниже представлены самые престижные университеты США для изучения IT.

1. Boston University (Бостонский университет)

Boston University – крупнейший университет, кампусы которого расположены в 4 странах. Общее количество учащихся приблизительно около 32000 человек. Во время учебы предусмотрены стажировки за границей.

IT-направление включают изучение интеллектуального анализа данных, искусственного интеллекта, операционных систем, графики, биоинформатики, информационной безопасности и другие узкие тематики программирования и информатики. Выпускники Бостонского университета трудоустраиваются не только в технической и программной индустрии, но и в других областях.

Ориентировочная стоимость обучения за год:

  • Бакалавриат – от 50980$
  • Магистратура – от 50980$.

Stanford University является новатором в сфере высоких технологий. ОН занимает первое место в рейтинге университетов США по многим специальностям, в том числе инженерное дело и информационные технологии. Особенностью обучения является составление собственного учебного плана для каждого учащегося, который позволит учесть все особенности его образования.

Отдел компьютерных наук является частью Школы инженерных наук. Сильные исследовательские группы существуют в областях искусственного интеллекта, робототехники, основ информатики, научных вычислений и систем. Основная образовательная цель вуза — подготовить студентов к исследованиям и преподаванию в университетах или в промышленности.

Ориентировочная стоимость обучения за год:

  • Бакалавриат – от 47940$
  • Магистратура – от 31554$.

Harvard University, основанный в 1636 году, является старейшим вузом США и одним из самых престижных в мире. Он занимает 6 место в международном рейтинге The Times Higher Education 2020 года.

Преподаватели факультета Computer Science проводят новаторскую работу в широком спектре областей, включая теоретическую информатику, искусственный интеллект, интеллектуальные интерфейсы, компьютерную графику, вычислительную лингвистику, конфиденциальность и безопасности, робототехники, системы управления данными, сетей, энергоэффективных архитектур, языков программирования, машинного обучения и визуализации.

Ориентировочная стоимость обучения за год:

  • Бакалавриат – от 43280$
  • Магистратура – от 27408$.

4. Michigan State University (Мичиганский государственный университет)

Michigan State University — крупный научный и академический центр. Студентам предлагают свыше 500 программ учебных стажировок и международный обмен по всему миру.

На кафедре работают 9 исследовательских лабораторий. Областями исследований являются: разработка программного обеспечения, формальные методы, мобильные вычисления, биометрия, мультимедийные технологии, робототехника и интеллектуальная вычислительная техника.

Ориентировочная стоимость обучения за год:

  • Бакалавриат – от 37942$
  • Магистратура – от 39592$.

5. Indiana University (Университет Индианы)

Indiana University – старейший исследовательский вуз в США. Входит в топ-100 лучших вузов мира по качеству образования. Студентам предлагаются стажировки в 50 странах мира и возможность получения двойного диплома с 60 университетами Австралии, Бразилии, Франции, Китая, Германии. Выпускники, благодаря полученным навыкам во время учебы, пользуются большим спросом на национальном и международном уровнях.

Ориентировочная стоимость обучения за год:

  • Бакалавриат – от 35803$
  • Магистратура – от 27352$.

James Madison University — один из самых инновационных учебных заведений США. Лучшими специальностями вуза являются информационная безопасность и компьютерные информационные системы.

Студенты узнают о компьютерных технологиях, используемых современными профессионалами, и о том, как использовать эти технологии для решения реальных проблем. Они научатся анализировать проблемы, проектировать решения, внедрять решения с использованием множества вычислительных технологий, тестировать и устанавливать эти решения, а также передавать эти решения другим в письменных и устных презентациях.

Ориентировочная стоимость обучения за год:

  • Бакалавриат – от 29400$
  • Магистратура – от 36930$.

Marshall University – старейший государственный университет в штате Западная Вирджиния, США.

Факультет компьютерных наук и технологий готовит студентов к карьере посредством обучения, основанного на теории и прикладных знаниях. Выпускники вуза становятся ценными специалистами в любых отраслях.

Ориентировочная стоимость обучения за год:


  • Бакалавриат – от 16300$
  • Магистратура – от 20810$.

Выйти из системы: вакансии за границей для россиян с хорошим английским

Если вы давно мечтаете поискать работу в международных компаниях и разослать резюме куда только можно, этот материал для вас. SM собрал отличные вакансии за границей для разработчиков, дизайнеров, маркетологов и управленцев.

Сфера IT, пожалуй, одна из самых гостеприимных для специалистов из России. Вакансии можно искать у агрегаторов, например, на Computerjobs, Freshersworld, Technojobs, Techloop, Stack Overflow, Do IT Relocation или на сайтах самих компаний. Соответствующие разделы есть у гигантов вроде Dropbox, Airbnb и Uber и у стартапов, например, у популярного фитнес-приложения MoveWith и перспективных Duo Security, которые занимаются кибер-безопасностью.

Если у вас есть своя компания или вы мечтаете начать свой проект, обратите внимание на программы многочисленных бизнес-акселераторов, самые хайповые из которых традиционно находятся в Кремниевой долине. Примеры самых крупных из них: Y Combinator, 500 Startups и Plug and Play, — в Европе предпринимателей поддерживают Seedcamp и Startupbootcamp, в Латинской Америке — Wayra, а вот огромный список бизнес-инкубаторов в Азии.

На русском языке за предложениями для IT-специалистов с переездом в Европу или США можно следить в телеграм-каналах «Трактор на Джинне», Jobs abroad и в фейсбук-группе Relocation.

Три актуальных вакансии:

1. Нужен: Front End разработчик – React
Компания: Pindrop, разработчики программного обеспечения безопасности колл-центров, входят в список 50 самых перспективных стартапов 2020 года по версии Business Insider.
Куда ехать: Атланта
Уровень английского: Intermediate

2. Нужен: Старший инженер-программист
Компания: Twitter
Куда ехать: Сан-Франциско
Уровень английского: Intermediate

3. Нужен: Инженер-программист
Компания: Dia&Co, онлайн-сервис подбора и доставки plus size одежды для женщин, входит в список 50 самых перспективных стартапов 2020 года по версии Business Insider.
Куда ехать: Нью-Йорк или Лос-Анджелес
Уровень английского: Intermediate

Менеджмент

Работу для управленцев за границей в первую очередь можно искать в международных корпорациях, если это не противоречит вашим убеждениям:они в большей степени готовы нанимать иностранных сотрудников. Все вы знаете этих гигантов: Procter&Gamble (используйте VPN, чтобы открыть основной сайт), Unilever, Nestle, Amazon, Samsung и иже с ними.

Если вы хотите уехать в какую-то определенную страну, есть смысл поискать варианты на сайтах местных рекрутинговых компаний. Вот, например, менеджерские вакансии в Великобритании, сайт для поиска работы в Австралии, Индии, азиатских странах и Америке. Также есть вариант начать со стажировки: набраться опыта и изучить рынок, а уже потом искать работу, либо с получения MBA: важность связей еще никто не отменял и вряд ли когда-нибудь отменит.

Три актуальных вакансии:

1. Нужен: Коммьюнити-менеджер
Компания: Citizen, приложение, которое мониторит и уведомляет о преступлениях и происшествиях неподалеку в реальном времени, входит в список 50 самых перспективных стартапов 2020 года по версии Business Insider.
Куда ехать: Нью-Йорк
Уровень английского: Advanced, придется очень много разговаривать

2. Нужен: Маркетинг-менеджер
Компания: Molekule, разработчики технологичных очистителей воздуха, входят в список 50 самых перспективных стартапов 2020 года по версии Business Insider.
Куда ехать: Сан-Франциско
Уровень английского: не ниже Advanced

3. Нужен: Сейлз-менеджер
Компания: Spotify
Куда ехать: Сидней
Уровень английского: Upper-Intermediate

Дизайн

У дизайнеров, конечно, больше, чем у других, возможностей работать удаленно, но если вы хотите хардкора, приключений и погружения в среду, ищите фулл-тайм вакансии на сайтах студий, например, в Landor, Charlie Smith Design, SocioDesign, Franklyn и Total Identity Group. Гиганты в этой сфере — это, например, Pentagram, Sagmeister & Walsh и The Chase, и чтобы получить работу у них, нужно, как вы понимаете, быть очень крутым.

Агрегаторы Design Jobs Board, Designer News, Dribbble и старый добрый Behance собирают предложения о работе отовсюду. Если вам нравится визуальная политика каких-то определенных брендов, например, Instagram, Pinterest, Tumblr, Snapchat, ищите работу там.

Три актуальных вакансии:

1. Нужен: Дизайнер
Компания: Apple
Куда ехать: Санта-Клара
Уровень английского: Upper-Intermediate

2. Нужен: Дизайнер
Компания: Major Players, креативное агентство
Куда ехать: Лондон
Уровень английского: Upper-Intermediate

3. Нужен: Продакт-дизайнер
Компания: Sigma Computing, платформа для работы с данными, входит в список 50 самых перспективных стартапов 2020 года по версии Business Insider.
Куда ехать: Сан-Франциско
Уровень английского: Upper-Intermediate

PR и маркетинг

Как и в менеджменте, работа в PR и маркетинге потребует от вас свободного владения английским, и опять-таки транснациональные компании вам в помощь. Но здесь, конечно, тоже есть специализированные сайты, например, Simply marketing jobs и просто Marketing jobs, раздел с вакансиями в издании по теме Marketing Week, крупном рекрутинговом сервисе Indeed и британской газете The Guardian, а также ресурсы Only Marketing Jobs, Pr Week Jobs и Upwork на всякий случай.

Три актуальных вакансии:

1. Нужен: Специалист по мейл-маркетингу
Компания: 99designs, международное дизайн-бюро
Куда ехать: Окленд (Калифорния), Мельбурн или Берлин
Уровень английского: не ниже Advanced

2. Нужен: Контент-продюсер
Компания: Ubiome, исследовательский центр и медицинский сервис, входит в список 50 самых перспективных стартапов 2020 года по версии Business Insider.
Куда ехать: Сан-Франциско или Нью-Йорк
Уровень английского: Upper-Intermediate, Advanced

3. Нужен: Сейлз-специалист
Компания: Crew, платформа для поиска и коммуникации с сотрудниками в сферах обслуживания, входит в список 50 самых перспективных стартапов 2020 года по версии Business Insider.
Куда ехать: Сан-Франциско
Уровень английского: Upper-Intermediate

Вопреки стереотипам: половина российских студентов-программистов не хотят работать за границей

Интересная статистика: оказывается, каждый второй студент, обучающийся по IT-специальности, хочет остаться работать в России. Кроме того, офис мечты молодые люди не мыслят без вкусной и бесплатной еды, душевой и места для отдыха. Новостной портал Университета ИТМО попытался разобраться в приоритетах выпускников и магистрантов вуза с разным опытом работы.

Вопреки стереотипам: половина российских студентов-программистов не хотят работать за границей. Источник: depositphotos.com

По данным исследования, проведенного Технопарком Mail.Ru и компанией Smart Start, не менее 49% опрошенных молодых российских IT-специалистов предпочитают работать в России. Только 11% желают уехать в погоне за американской мечтой в США, еще меньше (6%) желают работать в Германии. Однако одной только страной дело не ограничивается: российские студенты знают себе цену и хотят трудиться в комфорте, присущем крупным авторитетным компаниям. Так, для более чем 80% опрошенных важнейшим фактором выбора той или иной компании является кухня с бесплатной едой. Это привлекает их даже больше, чем неторопливая работа из дома, где хотел бы остаться только каждый десятый. Мозговые штурмы в коворкингах также непривлекательны: такие места для работы предпочитают лишь 7%. Однако для почти четверти опрошенных вообще не имеет значения, откуда работать.

Для 92% студентов также важно, чтобы фирма оплачивала их стажировки и стремилась помогать им в совершенствовании профессиональных навыков. Большинство опрошенных предпочитают одеваться на работу в стиле casual, приверженцев же делового стиля одежды очень мало — порядка 4%.

Помимо кухни, 70% мечтают о спортзале и удобных комнатах для отдыха. Также на работе мечты, с которой можно будет вообще не уходить, респонденты хотят видеть душевую (48%) и бассейн (30%). Кроме того, многие айтишники не отказались бы от наличия в офисе кабинета врача, массажиста и психолога.

Офис Mail.Ru. Источник: vistanews.ru

Наука VS работа в компании

По словам сотрудника кафедры компьютерных технологий Университета ИТМО Даниила Чивилихина, хороший офис, печеньки и спортзал не являются важнейшими факторами выбора места работы для программистов. Как рассказывает специалист, после окончания бакалавриата в 2012 году он отработал около года в компании Mail.Ru. Тогда офис в Петербурге был довольно простым — из бонусов были кофе и сладости. На тот момент выпускника радовали задачи, связанные с обработкой больших объемов данных. Кроме того, работать в хорошем коллективе с адекватным начальством и совмещать решение рабочих задач и учебу в магистратуре для Даниила было удобно. Российская компания также могла обеспечить молодому специалисту без опыта работы хорошую стартовую зарплату.

«Вначале все было здорово и интересно, но через 8−9 месяцев я понял, что меня захлестывает рутина. Моему решению уйти из компании поспособствовала научная деятельность: в магистратуре я занимался научными проектами под руководством Анатолия Абрамовича Шалыто. Так я начал писать статьи и выступать на конференциях. Осознав, что эта деятельность привлекает меня гораздо больше, чем промышленное программирование, я уволился из Mail.Ru и устроился в лабораторию при кафедре, где я и работаю до сих пор. О своем решении я ни разу не пожалел. С моей точки зрения, работа в области науки дает максимально возможную степень свободы в том, что, как и когда делать», — отмечает Даниил Чивилихин.

С американским стилем жизни, рассказывает Даниил, ему удалось познакомиться во время командировок в США. По его словам, обычно существует два подхода к работе и отдыху: работать, чтобы отдыхать, или отдыхать, чтобы работать. Однако, пожив в Америке, у него сложилось впечатление, что там действует третий подход: работать, чтобы работать. Это не хорошо и не плохо, считает аспирант, просто такой modus vivendi ему не подходит.

Работать и сравнивать

Источник: komus.org


Магистранты кафедры высокопроизводительных вычислений Мария Бабурина и Сергей Кесарев, которые совмещают учебу и работу в JetBrains, в целом согласны с результатами опроса. По словам Марии, на данный момент в Санкт-Петербурге и России в целом представлен огромный спектр IT-компаний. Среди них немало и тех, что находятся на передовом крае развития отрасли. Магистрантка уверена: все, что нужно молодому специалисту, в них есть. Это и программы стажировок для студентов, и вакансии для начинающих специалистов с интересными задачами и возможностью профессионального развития в разных направлениях. Кроме того, во многих случаях это дополняется хорошими условиями труда (офис, ДМС, различные компенсации), а также позитивной корпоративной культурой.

«Мне повезло, что компания, в которой я работаю сейчас, отлично сочетает в себе все эти составляющие. В JetBrains сохранился дух стартапа, который дополняет грамотно налаженная инфраструктура. Здесь принято много внимания уделять работе и в то же время заботиться о том, чтобы отдых, будь то 5 минут в кофе-пойнте или корпоративный праздник, был как можно более приятным. Такое отношение создает позитивную атмосферу общения в коллективе. Кроме того, у нас есть возможность улучшать свои профессиональные и языковые навыки за счет курсов и поддерживать физическую форму наравне с умственной. Помимо прочего, наша компания проводит ежегодный хакатон, где участники получают возможность набрать команду с нуля и реализовать собственный проект. Очень приятно быть частью такой команды», — делится Мария Бабурина.

Коллега Марии, Сергей Кесарев, по окончании учебы на кафедре ВПВ планирует уехать за границу. Молодой человек хочет получить опыт работы в иностранной компании: по его мнению, это даст ему возможность объективно сравнить заграничные условия жизни и работу в российской компании.

«Из плюсов работы в России можно выделить то, что рабочий язык является твоим родным, здесь дешевые продукты и рынок услуг (по сравнению с зарплатой, конечно). В компании, где я работаю сейчас, свободный график позволяет мне учиться в магистратуре и заниматься научной деятельностью без помех для себя и рабочих задач. Приходить на работу можно в любое время суток, но обязательно нужно присутствовать на ежедневной „планерке“ (meeting), поэтому все равно привязываешься к некоему упорядоченному графику. Офис при этом открыт 7 дней в неделю, 24 часа в сутки», — подчеркивает Сергей.

Иллюзия больших зарплат за границей

Университет ИТМО. Борис Минаев

Магистрант второго года обучения кафедры компьютерных технологий, чемпион ACM ICPC-2015, разработчик команды «ВКонтакте» Борис Минаев спокойно относится к зарплатам, которые российским программистам обещают на Западе.

«Главным достоинством работы за границей является высокая заработная плата. Однако, если учесть налоги и более высокую стоимость жизни, то выигрыш становится не таким и заметным», — отмечает молодой человек.

Борис не хочет переезжать в другую страну и терять возможность общаться с друзьями и родными. Фактор чужого языка, пусть и выученного почти в совершенстве, также играет свою роль: необходимость использовать английский повседневно может вызывать определенный дискомфорт.

«Возможность придумывать какие-то новые решения, а не только писать однотипный код, является для меня одним их наиболее важных фактором при выборе места работы. Именно из-за этого я сейчас работаю во „ВКонтакте“ и создаю продукт, которым пользуются сотни миллионов людей. Конечно же, сотрудникам предоставляются бесплатные обеды, страховка, оплачиваются абонементы в тренажерные залы, создаются все возможные условия для продуктивной работы. И это не может не радовать», — подчеркивает Борис Минаев.

Главное — интересные задачи

В офисе JetBrains. Источник: habrahabr.ru

Устраивает работа в России и другого выпускника Университета ИТМО, Влада Долганова, инженера-программиста Mail.Ru. На вопрос о том, хотелось бы ему попробовать свои силы за рубежом, он отвечает скорее отрицательно. Причины просты: на родине останутся родители, друзья, обустроенный дом. За границей же ждут люди с совершенно другим, зачастую непонятным менталитетом, отмечает Влад. И хоть проблем с английским языком у него нет, при использовании неродной речи теряется часть личной харизмы, уверен программист.

«На мой взгляд, главное, чтобы работа приносила удовольствие. Поэтому важным фактором являются задачи, которые предстоит решать на работе, — будут ли они вам интересны. Из более приземленных вещей важным, по моему опыту, является обеспечение питанием. Если работа вас захватывает, то на менее существенные вещи просто не захочется тратить время», — заключает выпускник вуза.

Где изучать программирование за рубежом?

Лучшие университеты и курсы для изучения программирования за границей

В наши дни компьютерные науки и программирование являются приоритетными направлениями, для изучения которых множество студентов выбирает зарубежное образование.

Учебные заведения за границей предлагают студентам актуальные курсы программирования, соответствующие последним тенденциям отрасли и реальным потребностям учащихся. Кроме того, к услугам студентов – новейшее оборудование и программное обеспечение.

За счет популярности компьютерного образования, программы в области программирования сегодня предлагаются в огромном количестве вузов и колледжей за рубежом, поэтому выбрать нужный курс и учебное заведение бывает непросто. Мы расскажем вам о нескольких университетах и курсах, которые входят в число лучших для изучения программирования за рубежом. Выбор за вами!

В каком вузе изучать программирование?

Получить степень в сфере программирования за рубежом можно на уровне бакалавриата, магистратуры или докторантуры, проведя исследовательскую работу в области компьютерных наук. Вот несколько зарубежных университетов, курсы программирования которых отмечены на международном уровне…

Massachusetts Institute of Technology (MIT), США

Согласно рейтингу QS, Массачусетский технологический институт является лучшим вузом мира для изучения компьютерных наук. Это один из ведущих технических университетов мира, он имеет высшую академическую оценку и готовит наиболее квалифицированных специалистов в сфере программирования, разработки программного обеспечения и компьютерных наук.

На базе Отделения электронной инженерии и компьютерных наук студенты вуза могут изучать все аспекты программирования и разработки программного обеспечения, включая теорию и практику. Учащихся здесь готовят к инновационной работе, направленной на развитие современных компьютерных систем и эффективных программ, которые расширят возможности пользователей по всему миру. При этом студенты могут заниматься исследованиями с использованием новейшего оборудования на базе нескольких компьютерных научно-исследовательских лабораторий вуза.

Technical University of Munich (TU Munich), Германия

Мюнхенский технический университет считается одним из лучших вузов континентальной Европы для получения технического и компьютерного образования.

На уровне бакалавриата, магистратуры и докторантуры здесь можно получить степени в области компьютерных наук, электронной инженерии, информатики и программирования. Академические курсы позволяют изучать теорию и практику разработки программного обеспечения, а исследовательские курсы – вести научную деятельность в сфере компьютерных систем и программирования.

Imperial College London, Великобритания

Основанный более 100 лет назад, Имперский колледж Лондона является одним из ведущих вузов Англии по предмету «компьютерные науки» и предлагает студентам со всего мира высококлассное образование в самом сердце Лондона.

За 4 года обучения в вузе можно получить степень бакалавра компьютерных наук со специализацией в программировании, инженерии программного обеспечения или разработке игр и приложений. Углубленное изучение программирования предлагается на годичных программах магистратуры. Магистерские курсы предполагают изучение языков программирования, Java, C++, логики, алгоритмов, дизайна программного обеспечения и многих других дисциплин.

Tsinghua University, Китай

Университет Цинхуа – это огромный пекинский вуз, состоящий из 19 школ и 55 отделений. Иностранным студентам университет предлагает широкий выбор англоязычных программ и обучение в богатой мультикультурной среде.

Вуз отличает наличие специализированного Отделения программного обеспечения, предлагающего программы бакалавриата и магистратуры в области ИТ, программирования и разработки программного обеспечения. В университете также проводятся обширные исследования, позволяющие иностранным студентам работать над индивидуальными научными проектами в сфере компьютерных наук и ИТ-инженерии.

University of Melbourne, Австралия

По уровню изучения программирования и компьютерных наук Мельбурнский университет занимает первое место среди вузов Австралии и Океании.

Университетская Школа компьютерных и информационных систем позволяет студентам изучать информатику, программирование и ИТ на уровне бакалавриата и магистратуры, а также получить исследовательскую степень, заниматься научной работой, проходить стажировки в ведущих международных компаниях и работать над собственными проектами.

Лучшие курсы программирования

Помимо университетских программ, студентам, собирающимся связать свою жизнь с программированием, доступен широкий ряд образовательных платформ и курсов, позволяющих освоить азы разработки программного обеспечения и различные языки программирования. Учиться на таких курсах часто можно в онлайн-формате и совершенно бесплатно…

Codecademy

Данная платформа предлагает бесплатные базовые курсы по изучению 9 основных языков программирования. На базе платформы можно изучать HTML, CSS, Python, Ruby, PHP и др. За счет интерактивного процесса обучения и доступной формы подачи материала курсы кодирования Codecademy завоевали симпатии множества начинающих программистов по всему миру!

Udacity

Udacity предлагает широкий ряд курсов и материалов, освещающих всевозможные аспекты современного программирования. Портал включает в себя платные и бесплатные курсы программирования, ИТ-технологий, разработки приложений и программного обеспечения. Главная особенность этих курсов заключается в том, что он разработаны в сотрудничестве с Google, Facebook, kaggle, Twitter, Autodesk и другими известными компаниями. Именно на базе этой платформы Google в прошлом году запустил новый курс программирования и разработки приложений для Android.

Code School

Месяц обучения на платформе Code School стоит всего $29, за эти деньги вы получите безлимитный доступ к урокам, курсам и ресурсам онлайн-школы. Здесь вы сможете выбрать комплексную последовательную программу обучения, состоящую из ряда курсов различного уровня, или же выбирать отдельные, интересующие вас учебные курсы. Персональный подход, отличный дизайн, полезные видео и интерактивный формат обучения позволяют пользователям быстро улучшить свои навыки программирования.

Цукерберг рекомендует:  3 признака, что вы станете хорошим программистом
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все языки программирования для начинающих